6月已臨近結束，2026年退休人員基本養老金調整通知大概率即將啟動相關工作。今年公布的《國民經濟和社會發展第十五個五年規劃綱要》明確提出，要健全待遇確定和調整機制，同時強調基本養老金調整需向養老金水平較低的群體傾斜。那么對于江蘇地區工齡42年的退休人員，本次基本養老金調整能否達到100元？本文對此展開分析。

根據統計劃分標準，常住人口超過8000萬人即可認定為人口大省。截至2024年底，江蘇省常住人口已超過8500萬人，常住人口規模位列全國第四；同時，江蘇省退休人員數量與人口老齡化程度均位居全國前列。

根據《2024年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報》公布的數據，截至2024年底，江蘇省職工退休人員數量接近1158萬人。值得注意的是，廣東省常住人口超過1.2億人，但其職工退休人員數量僅為900余萬人，由此可見江蘇省退休人員規模之大。

從人口老齡化現狀來看，2025年江蘇省公布的老齡事業發展報告顯示，2024年江蘇省60歲及以上人口占比達25.5%，全省百歲老人數量為8811人，標志著江蘇省已進入“長壽時代”。在該人口結構背景下，作為經濟大省的江蘇，其基本養老金調整情況受到廣泛關注，尤其是工齡42年的退休人員，本次調整能否增加100元，成為大家關心的問題。

本次調整漲幅能否達到100元，與全國整體調整比例水平以及江蘇省本地具體調整方案直接相關，同時退休人員自身的養老金水平也會對最終調整金額產生影響。

首先分析調整比例對調整金額的影響。對比江蘇省2024年與2025年的養老金調整方案可以看到，由于整體調整比例下降1個百分點，掛鉤調整部分的標準出現了明顯變化。2025年，為落實向低收入群體傾斜的原則，江蘇省在調整方案中維持定額調整與傾斜調整的標準不變，實質上提高了這兩部分的保障水平，相應地掛鉤調整部分的標準出現了明顯下調：

養老金掛鉤比例從2024年的0.4%調整為0.2%；

工齡掛鉤調整依舊分為三個區間，2024年各區間工齡單價分別為1.7元/年、1.8元/年、2元/年，2025年則調整為0.8元/年、0.9元/年、1.1元/年。

即使同為42年工齡，2025年的掛鉤調整金額相較2024年有所下降，加之定額調整與高齡傾斜調整標準維持不變，整體調整金額隨之下降。那么2026年基本養老金繼續調整的背景下，整體調整水平是否會進一步下調？根據《社會保險法》規定，應當根據物價上漲情況與職工平均工資增長情況，適時調整退休人員基本養老待遇水平，因此物價與工資的增長情況是確定調整比例的主要參考依據。從國家統計局公布的2025年物價與工資增長數據來看，二者雖保持增長，但增速較為平緩，對調整比例的拉動作用有限，據此推測2026年整體調整比例與2025年相比不會出現大幅變動。

接下來分析調整方案內容與個人養老金情況對調整金額的影響。2025年江蘇省養老金調整依舊采用“定額調整+掛鉤調整+適當傾斜”的模式，若2026年調整比例變動不大、調整方式保持不變，我們參照2025年江蘇省調整方案，對工齡42年退休人員的調整金額測算如下：

1、假設退休人員累計工齡42年，基本養老金水平為4200元，不屬于高齡退休人員：

調整金額=31+4200*0.2%+15*0.8+10*0.9+17*1.1=79.1元，漲幅為1.88%

2、假設退休人員累計工齡42年，基本養老金水平為5500元，不屬于高齡退休人員：

調整金額=31+5500*0.2%+15*0.8+10*0.9+17*1.1=81.7元，漲幅為1.5%

3、假設退休人員累計工齡42年，基本養老金水平為4500元，屬于76歲高齡退休人員：

調整金額=31+4500*0.2%+15*0.8+10*0.9+17*1.1+29=108.7元，漲幅為2.4%

從以上測算可以看出，即使工齡相同，在養老金水平、年齡不同的情況下，調整金額與漲幅也存在差異：若退休人員可同時享受定額調整、掛鉤調整與高齡傾斜調整，工齡42年的調整金額有望達到100元；若僅可享受定額調整與掛鉤調整，除非自身養老金水平較高，否則調整金額難以達到100元。