這年頭越來越覺得勞動(dòng)法是個(gè)擺設(shè)了。
近日,有網(wǎng)友社交媒體分享了一則醫(yī)院通知,說醫(yī)院為增加安保人數(shù),同時(shí)節(jié)約用人成本,要求各科室指派 40 歲以下的男醫(yī)生兼職安保人員,引發(fā)網(wǎng)友討論。
![]()
大家都好奇這是什么操作?
我還是那句話,確實(shí)是違反勞動(dòng)法了。
可是那又怎么樣呢?
這現(xiàn)象在各行各業(yè)都有,違法也好,不公平也罷,只能委曲求全。
真實(shí)的情況是,這家醫(yī)院想升三甲醫(yī)院,就必然要接受相關(guān)部門的審核,現(xiàn)在的問題就是安保人數(shù)不夠,醫(yī)院又不愿意花成本,自然就本院內(nèi)解決了。
這幾年的經(jīng)濟(jì)情況,其實(shí)醫(yī)院也很難盈利,多少大型三甲醫(yī)院都很難盈利,更何況這種普通的醫(yī)院,在這種大環(huán)境下,醫(yī)院自然不會為了這文書要求而真正地去雇用保安,只能在院內(nèi)解決。
我覺得這個(gè)大概率也是掛名的,應(yīng)該不用醫(yī)生真正去值班,比如在某些檢查時(shí)應(yīng)付一下就可以。
真正在醫(yī)院工作的醫(yī)生,也不會鬧得太僵硬,因?yàn)橛嘘P(guān)系的有點(diǎn)背景因素的醫(yī)生自然會想方設(shè)法躲過一劫,剩下沒有關(guān)系的,只能靠運(yùn)氣會不會選中你了,就算被選中的醫(yī)生,也可以后面去想辦法減少一些非必要的值班。
也就是說不管到哪個(gè)環(huán)境,哪個(gè)群體,都會有類似的事情發(fā)生,也別說什么違反勞動(dòng)法,別談什么公平公正,在現(xiàn)實(shí)的生活中,就是要去接受這些東西。
就像我有個(gè)朋友在醫(yī)院當(dāng)護(hù)士的,這幾年也得接受降薪,甚至聽說極個(gè)別醫(yī)院還要求醫(yī)生護(hù)士把前幾年的工資獎(jiǎng)金還回去一部分的。
那你說這種情況,說違反勞動(dòng)法還有意義嗎?
如果醫(yī)院都經(jīng)營不下去了,連工作的地方都沒有,大環(huán)境如此,只能委曲求全了。
再來說說維權(quán),像醫(yī)生護(hù)士這種職業(yè),跳來跳去也是在一個(gè)醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi),誰還不在意點(diǎn)名聲呢?
所以就算離職也不能鬧得太僵。
就算醫(yī)生護(hù)士再怎么樣鬧,你從這個(gè)醫(yī)院離職出去了還得出去找工作吧,所以多少都會有顧慮的。
只能說,大環(huán)境差,少點(diǎn)沖動(dòng)多點(diǎn)理解吧,其實(shí)大家都會看情況再打自己的小算盤的,都是為了生活。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.