湖北
咸寧網(wǎng)訊（記者吳青朋 通訊員 馬志勇）6月28日，市市場監(jiān)管局發(fā)布我市落實食品安全風險隱患內(nèi)部報告獎勵機制典型案例。我市多家企業(yè)嚴格落實內(nèi)部獎懲制度，對主動排查、上報食品安全風險隱患的一線員工予以通報表揚和現(xiàn)金獎勵。
今年5月，崇陽縣某食品公司員工劉某在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)，車間設備消殺流程存在簡化問題，關鍵部位消毒不到位，存在細菌滋生隱患。劉某及時上報公司，該公司依據(jù)內(nèi)部制度，對劉某給予120元現(xiàn)金獎勵，并將該案例在月度安全例會通報學習。
6月，崇陽縣某生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司包裝工雷某在自查中，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品外包裝與內(nèi)袋關鍵信息標注不一致。她第一時間上報相關負責人，公司當即叫停生產(chǎn)線，杜絕問題產(chǎn)品流入市場。事后，公司對雷某給予600元現(xiàn)金獎勵并通報表揚。
與此同時，我市寄遞行業(yè)同步落實該項激勵機制。咸寧市某快遞公司設立食品安全專項獎勵資金，該公司攬收員在工作中發(fā)現(xiàn)批量生鮮食材腐壞、包裝破損滲漏，存在重大食品安全隱患。員工及時攔截問題快件并上報線索，公司核查后依規(guī)發(fā)放500元獎勵。
據(jù)了解，我市堅持“企業(yè)主體、員工參與、部門引導”的工作思路，穩(wěn)步推進食品安全風險隱患內(nèi)部報告獎勵機制落地落實，推動制度從紙面規(guī)定轉(zhuǎn)化為實操實效。機制推行以來，全市食品生產(chǎn)經(jīng)營主體安全治理模式持續(xù)優(yōu)化，逐步實現(xiàn)從被動處置問題向主動排查隱患的轉(zhuǎn)變，全面夯實全市食品安全基層治理基礎。
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