咸寧網(wǎng)訊(記者吳青朋 通訊員 馬志勇)6月28日,市市場監(jiān)管局發(fā)布我市落實食品安全風險隱患內(nèi)部報告獎勵機制典型案例。我市多家企業(yè)嚴格落實內(nèi)部獎懲制度,對主動排查、上報食品安全風險隱患的一線員工予以通報表揚和現(xiàn)金獎勵。
今年5月,崇陽縣某食品公司員工劉某在作業(yè)中發(fā)現(xiàn),車間設備消殺流程存在簡化問題,關鍵部位消毒不到位,存在細菌滋生隱患。劉某及時上報公司,該公司依據(jù)內(nèi)部制度,對劉某給予120元現(xiàn)金獎勵,并將該案例在月度安全例會通報學習。
6月,崇陽縣某生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司包裝工雷某在自查中,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品外包裝與內(nèi)袋關鍵信息標注不一致。她第一時間上報相關負責人,公司當即叫停生產(chǎn)線,杜絕問題產(chǎn)品流入市場。事后,公司對雷某給予600元現(xiàn)金獎勵并通報表揚。
與此同時,我市寄遞行業(yè)同步落實該項激勵機制。咸寧市某快遞公司設立食品安全專項獎勵資金,該公司攬收員在工作中發(fā)現(xiàn)批量生鮮食材腐壞、包裝破損滲漏,存在重大食品安全隱患。員工及時攔截問題快件并上報線索,公司核查后依規(guī)發(fā)放500元獎勵。
據(jù)了解,我市堅持“企業(yè)主體、員工參與、部門引導”的工作思路,穩(wěn)步推進食品安全風險隱患內(nèi)部報告獎勵機制落地落實,推動制度從紙面規(guī)定轉(zhuǎn)化為實操實效。機制推行以來,全市食品生產(chǎn)經(jīng)營主體安全治理模式持續(xù)優(yōu)化,逐步實現(xiàn)從被動處置問題向主動排查隱患的轉(zhuǎn)變,全面夯實全市食品安全基層治理基礎。
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