山東
這幾年，考公考編的熱度居高不下，已經(jīng)成為這代人最熱門的職業(yè)選擇。
這個選擇背后，反映的是現(xiàn)實壓力下的理性判斷。
一、穩(wěn)定比什么都重要
在私企工作，工資能不能準時發(fā)、下個月還在不在崗，都是未知數(shù)。過去幾年，很多人經(jīng)歷了部門解散、公司裁員，從通知到走人不過兩三天。有人年薪三十萬，照樣說裁就裁。體制內(nèi)工資不算高，但每月固定日子準時到賬，從無例外。這幾年經(jīng)濟下行、疫情沖擊，體制內(nèi)的工資從未斷過。對經(jīng)歷過收入中斷的人來說，這種確定性太重要了。有人說追求穩(wěn)定沒出息，但連續(xù)幾個月沒收入的時候，沒人顧得上“出息”二字。生存面前，理想排不上號。
現(xiàn)在社會變化太快，行業(yè)隨時可能消失，風(fēng)口轉(zhuǎn)瞬即逝，人工智能替代人工，平臺說淘汰就淘汰。考公考編最大的好處，就是能預(yù)知未來——五年后在哪個崗位，十年后什么職級，退休后拿多少退休金。過去父母覺得“一眼望到頭”沒意思，現(xiàn)在年輕人覺得“一眼望到頭”才有安全感。
二、體制內(nèi)的實際待遇比工資高
賬面工資只是收入的一部分。公積金按最高比例繳納，買房壓力小不少。各種補貼、獎金、績效加起來，總數(shù)往往超過基本工資。真正的優(yōu)勢在退休金。企業(yè)職工退休后每月拿幾千塊，而體制內(nèi)退休金替代率普遍超過八成，退休前一萬，退休后八千，而且每年還會上調(diào)。晚年生活有保障，不用六十歲還擔(dān)心錢不夠花。
醫(yī)療保障也是重要防線。體制內(nèi)醫(yī)保報銷比例高，覆蓋范圍廣，很多自費藥和進口藥也能報銷。不少中產(chǎn)家庭因為一場大病就返貧，醫(yī)院賬單能把前半生積蓄消耗殆盡。體制內(nèi)的醫(yī)療保障，關(guān)鍵時刻能避免家庭陷入困境。
三、考編是看清現(xiàn)實后的理性選擇
這一代年輕人考公考編，不是圖安逸，而是被社會現(xiàn)實反復(fù)教育之后，做出的對自己最有利的決定。
他們看穿了所謂“奮斗”的真相。很多私企宣傳的奮斗，其實就是透支年輕人的身體和青春，最后成全老板的財富積累。等到干不動了，就被當作廢電池處理。體制內(nèi)至少承認人的基本價值，保障基本的生活尊嚴。
他們也看清了風(fēng)險的真實成本。普通家庭出身的人，試錯空間很小。一次跳槽失誤、一場大病、一輪行業(yè)萎縮，整個家庭就可能垮掉。這不是膽小，是清醒。
他們更明白人生的長期規(guī)律。二十多歲能拼高薪、熬通宵，但人不可能永遠年輕。結(jié)婚生子、父母養(yǎng)老、自己體力下降，到了那個階段，人會特別渴望穩(wěn)定的生活和可靠的保障。編制，就是提前為中年和老年買的保險。
考公考編的熱潮，體現(xiàn)的是這代人面對現(xiàn)實的無奈選擇。他們考的不是編制本身，而是一個能安心生活的地方，一個能看見明天的希望，一個老了以后不至于太差的保障。這個選擇既現(xiàn)實也沉重。
只要普通人靠誠實勞動還難以過上體面且有安全感的生活，那么考公考編的競爭就只會越來越激烈，報名的人只會越來越多。
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