北京
6月讓廣大退休朋友們期待的基本養老金調整通知并沒有公布，如果在7月份公布的話，是否會影響補發工作呢？還會在7月底之前補發到位嗎？來看看。
2024年的基本養老金調整通知在6月份公布，而2025年的調整通知雖然在7月份公布，但具體調整消息是提前公布出來的，所以今年的基本養老金調整通知還遲遲未發讓大家有點意外，那么為何調整通知公布時間越來越延后了呢？
首先小編認為養老金調整的側重點正在變化，由“調整普漲”轉向“精準提低”。
2025年我國的基本養老金調整工作首次提出了要向低收入群體傾斜的調整原則，使養老金調整方案的內容發生了新的變化。雖然去年的調整方案中還是采用的定額增長+掛鉤增長+傾斜調整為框架的調整方式，但其中各項調整的占比明顯發生變化。
以2025年的浙江養老金內容為例，其中定額部分的增長標準繼續保持31元，在整體調整比例下降的情況下定額增長不變就相當于是提高增長占比了；掛鉤增長部分，從養老金掛鉤比例到工齡調整單價都有不小的下降，所以明顯的實施了“提低控高”原則。
而2026年不僅繼續提出要向低收入傾斜，人社部還表明了要加大力度向低收入傾斜，所以對于如何保持定額“提低”與掛鉤“多繳長繳多得”的平衡關系也需要花費更多時間去研究和設計新的方案模型，并還要不斷地測算和調整。那么也有朋友提出可以直接向低收入傾斜，比如只保留定額部分增長也能實現傾斜調整，但這樣的方案并不可行，不僅與多繳多得和長繳多得的激勵原則相違背，對部分退休人員來說也是不公平的，并且還會影響到在職人員的參保積極性，從而破壞了社保基金賬戶的平穩運行。
其次如何制定合理的調整比例，也是需要更多數據支撐。
根據我國《社會保險法》內容，應根據物價上漲及職工工資增長情況，對退休人員的養老待遇水平進行適時調整，所以物價與職工工資是養老金調整比例制定的重要參考依據。再看統計局公布的2025年相關數據，整體CPI上漲與上一年持平但其中核心物價漲幅0.7%；全國城鎮就業人員的平均工資增長與上一年相比有回暖，但依舊漲幅速度較為緩慢，所以小編認為從物價與職工工資情況來看，促進養老金調整的必要性是具備的，但對調整比例的需求刺激并不大，漲幅水平更有可能低于2%。
另一方面，延遲退休實施后退休人員增長有所緩解，參保繳費人員會有所增長，那么養老保險基金賬戶的收支情況也會受到影響的，再加上今年財政部強調的積極財政支出補貼政策，或許會為養老金調整比例的制定帶來轉機。并且我國正在進行養老保險統籌管理工作，到今年也是關鍵的系統化實施階段，龐大的數據處理和收集協調各地區的財政支付情況，也是需要耗費巨大時間精力的。
那么今年的養老金調整通知可能會有延遲，大家也不需要擔心是否影響到補發工作。雖然養老金調整通知公布的時間晚了些，但隨著調整過程中不斷優化流程和經驗總結，整體調整工作的效率在提高，比如去年的調整通知7月10日才公布，也正常在7月底完成了調整與補發工作，并且也是從1月份開始補發，所以養老金調整工作“慢下來”是為了“更穩的推進”，我們只需要再耐心等待調整消息就可以了。
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