北京
育碧巴塞羅那工作室的開發者們，用一場限時罷工，回應了公司的最新一輪大規模裁員。
他們要求公司不僅讓51名面臨裁撤的同事保住飯碗，還要立下五年工作保障期，徹底杜絕后續裁員的可能。這場由西班牙總工會組織的行動，從6月30日持續到7月17日，每周二和周四下午，員工們集體停擺離開工位。
除了反對裁員，罷工訴求還指向工作模式的“硬回歸”——開發者們主張無條件重返遠程辦公，允許60%的工作日不在辦公室；同時要求公司批準那些被單方面擱置的內部晉升，并簽訂一份職業發展協定，正式將漲薪和福利審查納入制度軌道。
今年早些時候，育碧在全球范圍內啟動了結構性調整，6月先有關閉溫尼伯和貝爾格萊德工作室的動作，巴塞羅那團隊則被轉為專注《彩虹六號：圍攻》的開發。正是在這種劇烈變動中，開發者們選擇用集體發聲的方式，試圖在動蕩中拉回一點主動權。
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