四川
英國一名工黨顧問表示，為應對英國日益嚴重的病假問題，勞動者在入職新崗位時應接受健康檢查。前約翰·劉易斯董事長查理·梅菲爾德爵士說，英國可以借鑒芬蘭等國家的做法，在員工加入公司時推行強制性健康檢查。
在對其“讓英國繼續工作”評估報告的最新補充中，梅菲爾德爵士呼吁分階段引入員工健康體檢制度，并由政府負責監督實施。他說，這一制度必須對個人數據設置嚴格保護措施，并確保相關信息不會與雇主共享。
梅菲爾德爵士做客英國廣播公司第四電臺知名晨間欄目《今日》并公開發表觀點，他提出，各大企業用人單位在員工遞交病假申請、因病暫時離崗的階段，應當及時主動地開展相關干預舉措。“我們十分大力地倡導各類雇主主動規劃設立一套我們行業內稱作‘留崗工作計劃’的配套幫扶方案。”
他進一步補充說明：“企業與其一味被動等待員工因身體不適徹底脫離本職工作，不如把握住早期關鍵節點主動介入，第一時間和患病員工展開細致溝通協商，共同探討可行的崗位調整方案，從而讓該名員工能夠在身體休養恢復的全過程里持續參與日常工作。”
梅菲爾德爵士還說：“你不必新建一套住房，不必開辟新的移民渠道，也不必等待一批年輕人進入勞動力市場。這基本上就是擺在眼前的增長機會。”就在這份專項報告正式對外發布的同一時間，德國政府對外推出一項全新的政策提議：今后即便是員工僅申請為期一天的短期病假，也必須前往醫療機構就診并出具相關診療憑證。
這項全新政策提議由德國現任總理弗里德里希·默茨親自對外公之于眾。整套調整方案于本周四正式對外公布推出，出臺的核心目的是在德國整體經濟持續陷入低迷狀態的大背景下，改善國內居高不下的病假缺勤現狀，以此提升全社會整體勞動生產效率。
按照本次提議劃定的相關規則，德國將會徹底廢除目前正在執行的原有病假管理制度。現行原有制度允許員工僅憑電話溝通就能申領病假相關證明，并且絕大多數員工在病假時長未滿三天之前，都無需前往醫院開具正規醫生診斷病假憑證。
默茨對記者說：“病假天數太高了。我們正在建立一套工具，使相關各方——包括員工和企業——能夠糾正這一情況。”他說：“我們知道這是一個艱難的決定。但我們已經無法繼續承受長期缺勤給競爭力帶來的不利影響。”
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