本文轉自：人民網-湖南頻道

樂業小站工作人員推送崗位到村組，摸排勞動力意愿。何丹攝

為打通人才供需壁壘，破解雙向發展難題，湖南寧遠縣創新構建“1+20+N”智慧就業服務體系，織密縣、鄉、村三級就業服務網絡，以精準化、智能化、常態化服務，實現企業用工穩、群眾就業安的雙向共贏。

“1+20+N”智慧就業服務網，即以1個縣級人力資源（零工）市場為核心樞紐，聯動20個鄉鎮（街道）就業服務站，輻射延伸N個村級就業服務點，搭建起全域覆蓋、上下聯動、精準高效的三級就業服務矩陣。線下站點下沉一線，常態化摸排轄區企業用工需求、群眾就業意愿，精準掌握供需底數；線上智慧平臺依托大數據分析，為企業建立用工畫像、為求職者匹配適配崗位，實現“線上精準推送、線下高效對接”，徹底打通企業招工、群眾就業“最后一公里”。

走進寧遠縣人力資源（零工）市場，電子顯示屏實時滾動更新企業緊缺工種、崗位要求及薪資待遇，工作人員有條不紊地篩選人才簡歷、對接供需雙方、匹配就業崗位。作為全縣就業服務的核心中樞，這里全天候開展企崗精準對接服務，快速響應企業用工訴求、高效匹配群眾就業需求，成為破解就業供需錯位的關鍵平臺。

“線上投遞簡歷后，人社局工作人員很快就聯系了我，精準對接合適崗位，政府搭橋找工作，靠譜又安心。”成功匹配崗位的求職群眾曾江梅由衷點贊。

遍布各鄉鎮（街道）、村社的就業服務站點，是就業服務扎根基層的“前沿哨所”。基層服務點依托網格化優勢，實時對接縣級就業平臺，重點響應企業臨時性、季節性用工需求，通過村組全覆蓋崗位推送、勞動力意愿常態化摸排，精準挖掘農村閑置勞動力資源。針對農閑務工群體，點對點輸送至用工企業，既高效化解企業緊急用工難題，又拓寬了群眾就近增收渠道。

“我們常態化下沉村組摸排勞動力信息、推送優質崗位，精準對接企業用工需求，讓村里閑置勞動力就近就業、就地增收，也有效緩解了企業用工缺口。”寧遠縣仁和鎮樂業小站工作人員陳發軍介紹。

為精準貼合企業發展需求，寧遠持續優化基層就業服務陣地，2025年率先在10個鄉鎮（街道）建成企業專屬“樂業小站”，2026年新增6個站點，目前全縣已建成16個“樂業小站”，并計劃三年內實現鄉鎮（街道）全覆蓋，讓就業服務精準下沉、直達一線。

在固定服務陣地的基礎上，寧遠組建60名人社專職服務隊伍，構建“陣地+專員”的全方位就業服務模式，實現服務前置、精準賦能。人社專員常態化走訪調研轄區企業，動態更新企業用工需求清單、崗位缺口清單，同步跟進務工人員上崗、穩崗情況，雙向對接、全程跟進。同時，創新推行直播帶崗、云端招聘等新模式，搭建沉浸式線上求職招聘平臺，打破時空限制，為企業精準輸送適配人才，為群眾拓寬就業渠道。

湖南鑫銳新能源科技有限公司是該縣鋰離子電池重點生產企業，隨著市場訂單持續增長，企業一線用工缺口持續擴大。針對企業剛性用工需求，縣人社服務專班主動上門對接、精準問需解憂，把招聘服務送到企業車間一線，先后開展4場專場直播帶崗活動，精準匹配輸送員工60名，并持續跟進穩崗配套服務。

“以往都是我們主動對接人社部門招工，現在工作人員主動上門了解用工需求、精準對接人才資源。全方位的就業服務讓企業招工省心、用工安心，也讓我們扎根寧遠、深耕發展的信心更足。”湖南鑫銳新能源科技有限公司人事行政主管李娟坦言。

無獨有偶，作為全縣電子信息重點企業，湖南晶動科技落戶寧遠后，因產能擴張面臨技術工人短缺的瓶頸，制約企業投產擴產。該縣人社部門第一時間啟動駐點聯企服務機制，對照企業技能人才需求清單，從縣域人才數據庫精準篩選、定向輸送人才，在企業投產前完成近300名員工招聘匹配，助力企業快速落地投產。

“2025年我們簽約落戶寧遠，從簽約落地到正式投產僅用不到三個月時間，人社部門精準高效的招工服務為企業發展保駕護航，真切感受到寧遠‘舜（順）心辦’政務服務的溫度與速度，讓我們放心擴產、安心經營。”湖南晶動科技有限公司廠長李國成深有感觸。

為破解務工人員技能短板、筑牢企業穩工根基，寧遠堅持“招工+育才+穩崗”一體化服務，針對新入職員工技能薄弱問題，組織人社專員聯合企業定制專屬崗前技能培訓，幫助務工人員快速熟悉設備操作、掌握崗位技能，快速適應崗位需求，有效穩定企業生產線。“剛入職時對設備操作不熟練，專屬崗前培訓讓我快速上手、順利上崗，工作起來更得心應手。”工人陳小玲說道。

全域化服務網格、精準化供需對接、常態化暖心服務，推動寧遠就業服務實現質效蝶變，徹底扭轉就業服務模式。就業服務從傳統“人找崗”的被動模式，轉變為“崗找人”的精準推送，從“群眾被動接單”升級為“部門主動送單”，實現就業服務與營商環境雙向賦能、同步提質。

據統計，自“1+20+N”智慧就業服務網格搭建以來，寧遠縣已常態化舉辦各類專場招聘會30余場，累計服務企業200余家，釋放優質就業崗位8000余個，精準化解企業用工難題，穩定就業基本盤，服務成效持續凸顯。該縣就業服務中心主任趙倩表示：“下一步，我們將持續優化三級智慧就業服務體系，細化服務舉措、提升服務質效，持續打通人才供需壁壘，全力穩企業、保就業、惠民生。”

一張智慧就業網，一頭連著企業發展的“生命線”，一頭牽著群眾增收的“錢袋子”。從普遍存在的“用工荒”到常態長效的“用工穩”，寧遠通過織密織細全域就業服務網絡、做優做實暖心惠企就業服務，實現人才與崗位精準匹配、企業與群眾雙向受益。智慧賦能，持續優化營商環境，為全縣經濟社會高質量發展注入堅實動能。（殷雅君 荊道濱 黃凌燕 李麗恒）