距離2022年只剩60天了
臨近年底，設計師們也開始越來越忙了
雙十一過去是雙十二
雙十二過去就又要開始準備
元旦、春節的主題設計了
加之其它各種大節小節
可能在年前都要一直在忙忙忙中度過了
加班可能更是常態
說到加班，996是最具代表性的了
而在最近的1年里
隨著大家對996工作制度的抵觸
先是越來越多的互聯網公司
開始取消「大小周」
隨之國家人社部最高法更是在8月底
明確了996和007屬違法行為
為企業劃了紅線
而在最近，作為互聯網大廠的字節跳動再次發力
據新浪報道，11月1日有網友發文爆料稱，
字節跳動將采取1075的工作制，
即早十點上班到晚七點下班，
一周工作5天
而該網友還表示
字節跳動工作日7點后加班需提交申請，
最低可申請0.5小時加班。
隨后也得到多位自稱字節跳動員工證實
公司加班系統的確更新了工作日加班的功能。
飛書里也更新了一則中國大陸加班規定的文檔，
對于加班有明確的細則：
工作時間上午10點到下午7點。
但目前還沒有正式官宣，員工也沒有收到郵件
此話題一出更是引來大批網友熱議
對于這樣的情況，有人歡喜有人憂，
一些網友表示羨慕，想轉給自己的老板看
一些網友則表示8小時工作制不是正常的嗎？
為什么還會成為熱搜？
一些網友表示自己目前就是這樣的工作制度
而大部分網友則認為這就是字節的套路
有人覺得如果自己的工作，
這么短的時間沒辦法做完，
加班申請又不給通過，只能把工作帶回家里做，
這樣的話在家里加班還沒有加班費，
最后吃虧的還是自己。
也有網友分析了其中的利弊
認為在如今行業如此內卷的情況下
你不卷別人照樣卷
最后想要脫穎而出就更難了
而企業這樣的安排或許初衷是好的
但是也存在著很多弊端
當然，字節跳動的這個1075工作制
目前還并沒有正式公布
至于最后會不會真的實行也不得而知
而作為其它小企業
仍舊過著996，拿著微薄薪資的普通人來說
可能也關系不大！
雖說字節的初衷可能只是為了
讓員工提高工作效率
將那些帶薪摸魚的毛病改掉
但認認真真的工作8小時確實也不太現實
尤其作為設計師
更是全天24小時無縫對接甲方和客戶
甲方讓你什么時候改圖
凌晨也要爬起來工作
就像上面一位網友說的
想要改變加班現狀，
必須保證整個行業的公平公正，
否則只有你的公司改革了，
最后累的還是員工，而企業本身并不受影響
最后，關于1075工作制你支持嗎？
如果你的公司實行1075制度你會接受嗎？
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