作家王開嶺曾說:
“人群,往往是人的墳墓。”
乍聽不可思議,因為在這個講究“社會性”的當下,人際關系似乎變得越發重要,甚至與實力相當。
所以當下的我們會自然生發出各種,為跟風追潮流而做出的盲目從眾“選擇”。
最近很流行的東西,哪怕不適合,也要買;同事都聊的話題,就算不了解,問度娘也要加入;大家都參加的活動,即使再沒興趣,也要參加......
有句話說的很有意思:“俄羅斯方塊教會了我們: 如果你合群就會消失。”
而我們也的確不可否認,當個人置身于群體之中,很多時候就是會變得無所適從,甚至會患上“假裝合群”的病。
01
“合群有時也是一種內耗”
綜藝《奇葩說》中,曾提出過這樣一個觀點:
“我不合群,我要改嗎?”
當時對這一問題很火的一個論斷是:“改”,說明“不合群”是一種問題,并且是錯誤的,需要改正。可“不合群”并不是錯,所以這個命題從根本上講,就是個偽命題。
對此,不能贊同更多。
誠然,人類是群居性動物,我們并不太可能真的遠離人群獨自生存,但為了所謂“合群”,我們肯定也做過這樣的事吧:
“你下班后想回家,一個人做飯追劇安安靜靜待會兒,卻因為不好意思推脫同事邀約,而去聚會;
你想工作之余提升自己,學習技能,因為大家都在吃喝玩樂,你突然失去了上進的動力,想想也就放棄了努力;
你討厭八卦、不粉愛豆,卻因為怕跟同事疏遠,而強迫自己跟風……”
可勉強自己做自己不喜歡的事,只為了融于一個不合適的群,就是一種“合群”嗎?
這只是一種對自我的消耗。
其實,合群只是一種選擇,并不是必要。
我們根本不用為了迎合別人而勉強自己揚起嘴角,也不必為了盲目迎合而浪費時間,相反,我們完全可以安安靜靜的待在自己的世界里,去做自己喜歡的事情。
真正的合群也不是一味迎合別人,而是堅守自己的原則,選擇適合自己的舒適圈子。然后,你會發現,特立獨行、“不合群”的你反而會得到更多人的喜歡。
02
你未必是真的“不合群”
剛入職場時,我也很信奉“合群”即真理論,所以,當辦公室同事談論奢侈品、明星八卦時,我也希望能夠加入,以期盡快融入大家。
一開始的我,以為自己融入的挺好。
直到后來,我慢慢發現大家談論的,還是有很多我不知道的事情,甚至他們還有另外的小群,有時明明只是一起點外賣這樣的小事,他們還是不愿意帶著你。
然后我才漸漸明白,要融入一個群體,遠遠不是迎合那么簡單。
你不得不承認,圈子靠的不是委曲求全的乞討,更多靠的是自身的魅力、共性及相互吸引。
作家連岳曾說:
“不要擔心沒有人脈,要擔心自己沒有成長。”
好人脈是吸引過來的,你有多少價值,就有多少人脈。
優秀的人,根本不用合群,他們在獨處時強大自我、增進力量,像一團光芒吸引著其他人向他們靠近,他們自身就是穩定的光源。
但如果是那些低層次的,不利于個人成長,還會用群體的“羊群效應”拉低你思維方式和認知圈子的,那真的沒必要去合。
并不是所有的合群都會帶來快樂,不適合自己的圈子,就不要硬擠了。我們不妨去享受獨處的快樂,努力過好每一天,當遇到合適的圈子,以最好的狀態去迎接新生活。
03
不是所有“不合群”都值得提倡
梁朝偉和劉嘉玲是娛樂圈的一對模范夫婦,也是性格天差地別的一對。
劉嘉玲喜歡熱鬧,但梁朝偉從不參加,不是無趣,也不是不懂人情世故,他只是把最重要的時間,留給了最重要的事情,和最珍貴的人。
他敢于不合群,更敢于明確地跟別人說不。
但這不是說,所有的“不合群”都是好事。
比如:
“有時回家也沒事,但作為一個社恐,不想也不敢邁出那一次次,拉近自己與大家距離的機會,還安慰自己說,我只是不喜歡熱鬧而已。”
但實際上呢?
很多人拒絕了公司聚會、朋友邀約、合作方的飯局,卻一個人躺在家里睡覺打游戲。
誠然,我們不必事事“合群”,但真正的不合群,是需要一定的自制力和自知力的。
你不僅需要克制空白時間的各種欲望,還要和自己的懶散和惰性作斗爭,更要合理規劃自己接下來的時間安排,甚至還需要一點點的時間管理技巧。
除此之外,在去除了大量冗雜的事物和不必要的人際關系外,也要給自己的人生做一個合理的安排和規劃,給空白時間合理填充。
換句話說:對于自身而言,其他事情都無關緊要,且能安排處理好。
這才是最智慧的“不合群”。
否則,我還是勸你保留有分寸感的人際交往,和良好的人生規劃,以更好地適應社會。
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