都說(shuō)最真實(shí)的東西是最打動(dòng)人的，正如近期楊紫、范丞丞主演的熱播電視劇《要久久愛(ài)》，那充滿生活氣息的劇情，不免讓人問(wèn)一問(wèn)自己：

30歲的你，過(guò)上了18歲想要的生活了嗎？

回想起來(lái)，學(xué)生時(shí)代大家都對(duì)自己的未來(lái)充滿過(guò)各種憧憬。

上向往的大學(xué)，畢業(yè)去喜歡的城市，找份理想的工作，然后大展拳腳，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，成為閃閃發(fā)光的大人。

但現(xiàn)實(shí)卻往往是，可能也做著當(dāng)初心心念念的工作，但沒(méi)有想象中的體面，甚至充滿了各種無(wú)奈。

被社會(huì)反復(fù)捶打后，終于明白：生活沒(méi)那么多心想事成，除非你一無(wú)所求，工作中也沒(méi)多少人真的能做到自由自在隨心所欲，除非家里有礦。

我們，終究是沒(méi)有活成當(dāng)初想要的模樣。

01

很意外，也很遺憾。

但如果你要說(shuō)這都得怪罪于命運(yùn)，那命運(yùn)給每個(gè)人機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)時(shí)，為什么有的人就自怨自艾，越過(guò)越差，而有的人卻能迎難而上，越挫越勇呢？

生活畢竟沒(méi)電視劇那么戲劇化，在現(xiàn)實(shí)工作中，大部分的我們常常忽略了一個(gè)問(wèn)題：我們?nèi)菀纵p看了工作本身，卻又過(guò)分地重看了情緒價(jià)值，且錯(cuò)誤地以情緒價(jià)值去評(píng)判一份工作。

記得剛畢業(yè)時(shí)，我也曾經(jīng)歷過(guò)一段工作非常不穩(wěn)定的時(shí)候，直到有次我姐對(duì)我說(shuō)：

“你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，你只要一工作就很愛(ài)吐槽？”

細(xì)細(xì)想來(lái)，的確如此。

其實(shí)我在工作上一直都還算不錯(cuò)，萌生離職的念頭也從來(lái)不是工作本身，而常常是：

抱怨領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)跟我不搭、因?yàn)闆](méi)有背景不被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)看不見(jiàn)我的努力，但抓到一點(diǎn)錯(cuò)處就大發(fā)雷霆、領(lǐng)導(dǎo)按自己的心情辦事，一點(diǎn)不考慮我作為員工的感受、領(lǐng)導(dǎo)常常不聽(tīng)自己的解釋，覺(jué)得自己不被尊重……

年輕氣盛的我們，根本不會(huì)懂得，職場(chǎng)不是家，它從來(lái)不是講情的地方，老板沒(méi)有安慰你、逗你開(kāi)心的義務(wù)，你也沒(méi)有索取情緒價(jià)值的權(quán)利，我們從來(lái)需要關(guān)注的就只有工作本身。

好在后來(lái)，我們終于明白工作，并不是為了求安慰、求夸獎(jiǎng)的，求成長(zhǎng)、求薪資才是我們真正應(yīng)該考慮的東西，且置頂成長(zhǎng)價(jià)值，置后情緒價(jià)值，才是一個(gè)成熟的人該有的正經(jīng)工作觀。

只不過(guò)唯一遺憾的是，這些都是我們用青春的陣痛換來(lái)的。

02

在這點(diǎn)上，我很喜歡另一部熱播劇《你也有今天》里的包銳。

雖然在大家眼里，他很沒(méi)眼力見(jiàn)，甚至有些狗腿，但他堅(jiān)信自己是深受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎么虐他，他都認(rèn)為那是在鍛煉磨礪他的能力。

所以無(wú)論遇到什么事，他都能樂(lè)呵呵地安慰自己，并且開(kāi)開(kāi)心心地把手頭上的事完成得很漂亮。

表現(xiàn)上看，他被欺負(fù)的很慘，有時(shí)還有點(diǎn)沒(méi)尊嚴(yán)，但實(shí)際上，老板錢恒雖然脾氣差的一塌糊涂，對(duì)他的照顧卻是一點(diǎn)不少，因?yàn)榘缸拥玫降姆旨t，也足夠彌補(bǔ)他在情緒上受的這些委屈。

不得不說(shuō)，職場(chǎng)上就是需要有這樣的心態(tài)的。

不是說(shuō)任何時(shí)候都要學(xué)阿Q，而是要明白職場(chǎng)不如意是常態(tài)，我們?cè)陉P(guān)注好工作本身的前提下，情緒上是需要一些鈍感力的。

大家都有自己的情緒，如果領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)臭臉你就要琢磨半天，那除了內(nèi)耗自己，于工作沒(méi)有半點(diǎn)益處。

職場(chǎng)上真正厲害的，也從來(lái)都不是因?yàn)橐稽c(diǎn)委屈就去老板辦公室拍桌子大聲嚷嚷的人，而是那些拎得清重點(diǎn)，不把小委屈放在心上，珍惜時(shí)間，踏踏實(shí)實(shí)把事情做好的人。

所以當(dāng)我姐再次問(wèn)我：

“好像很久沒(méi)聽(tīng)你抱怨工作了，終于遇到好領(lǐng)導(dǎo)了？"

我只能尷尬地笑笑，因?yàn)橹挥形易约褐溃?dāng)我開(kāi)始專注眼下的工作時(shí)，很多委屈就真的不是事了。

所以現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)再不滿意我的工作時(shí)，我會(huì)先靜下來(lái)復(fù)盤工作，然后反復(fù)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)需要的是什么。

隨著我的工作能力不斷精進(jìn)，工作也越來(lái)越順利，那些曾經(jīng)耿耿于懷的委屈，反而成了推我不斷向前的動(dòng)力。

然后我才明白，能治愈我委屈的，從來(lái)不是領(lǐng)導(dǎo)或同事的安慰，而是我自己的實(shí)力。這也是職場(chǎng)情緒價(jià)值的真相：你干得有多差，就得受多少冷眼；你完成得有多漂亮，就能收到多少笑臉。

且無(wú)論什么工作，都沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的夸獎(jiǎng)，也沒(méi)有事出無(wú)因的吹捧，停止索取情緒價(jià)值，才是一個(gè)人強(qiáng)大的開(kāi)始。

03

董宇輝在《青春大課》中，有句話說(shuō)得很好：

“我們的許多煩惱，都是因?yàn)樵谌伺c事之間琢磨錯(cuò)了方向。”

的確，事在人先，問(wèn)題來(lái)了就處理問(wèn)題，被批評(píng)了就反躬自省。當(dāng)你把工作做到位了，領(lǐng)導(dǎo)自然對(duì)你溫柔以待。

畢竟職場(chǎng)是不招巨嬰的，永遠(yuǎn)別奢望領(lǐng)導(dǎo)會(huì)像父母一樣，來(lái)哄你開(kāi)心。

裸辭也從來(lái)不是工作的解藥，它只是一粒止疼片，并不能治病。

一個(gè)人如果要想混出個(gè)名堂，就必須知道，情緒價(jià)值是虛的，自我價(jià)值才是實(shí)的。

當(dāng)然，想要工作順暢，不是說(shuō)以后遇到任何職場(chǎng)不公，我們都要勉強(qiáng)自己接受，而是以后再想抱怨職場(chǎng)沒(méi)有給你應(yīng)有的回饋時(shí)，不妨先問(wèn)問(wèn)自己，是不是自己還不夠值得？

畢竟，實(shí)力足夠，才有底氣說(shuō)不。