文｜李添諾

編輯｜宋辰

一則通告在科技圈引發(fā)震動。

昨晚，小米集團(tuán)職業(yè)道德委員會一封發(fā)向全體員工的《關(guān)于對中國區(qū)員工王騰違規(guī)違紀(jì)行為處理的通報》郵件。

郵件內(nèi)容如下：

“現(xiàn)公司查明：中國區(qū)市場部員工王騰，泄露公司機(jī)密信息，且存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。根據(jù)《小米集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》《小米集團(tuán)誠信廉潔守則》等制度規(guī)定，公司決定給予王騰辭退的處分。”

王騰曾任小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、REDMI品牌總經(jīng)理、REDMI市場部總經(jīng)理、REDMI品牌發(fā)言人，其職級為21級，為中層管理干部。他最后一次公開亮相是在今年8月21日的REDMI Note 15系列上。

小米這則通報不斷在社交媒體發(fā)酵并沖上熱搜第一后，王騰在當(dāng)晚23點16分用“REDMI K80”至尊版發(fā)布微博回應(yīng)此事——

“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。感謝雷總和公司各位領(lǐng)導(dǎo)過去多年的培養(yǎng)和信任，非常不舍離開。未來仍然會一如既往地支持小米，支持REDMI。”

在微博的最后，王騰透露，會先休息一段時間再重新開始。

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“別人家的孩子”

王騰從小就是父母口中“別人家的孩子”。他出身在高考競爭激烈的山東曲阜，2004年以數(shù)學(xué)148分、總分668分的成績考入華中科技大學(xué)生物信息技術(shù)專業(yè)。

2008年，王騰大學(xué)畢業(yè)后加入OPPO。這正是一個消費電子行業(yè)的轉(zhuǎn)折點，他見證了OPPO如何從一家MP3、DVD播放器的公司發(fā)展為國產(chǎn)手機(jī)的佼佼者。2014年6月，王騰晉升為OPPO產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理。

2016年10月，王騰從OPPO離職加入小米。據(jù)他當(dāng)時回憶，第二次在小米面試是與雷軍面對面，在那一個多小時的交談中，雷軍花了整整一個小時來說服他加入小米。加入小米后，王騰可謂順風(fēng)順?biāo)?/p>

2020年3月，王騰加入REDMI團(tuán)隊，擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān)一職。王騰也展示了其果敢的行事作風(fēng)，“血洗”中端、次旗艦市場的K40系列，就是出自王騰之手。

2021年11月，根據(jù)小米內(nèi)部中高層的輪崗制度，王騰不再負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的工作，輪崗到河南分公司任職，擔(dān)任小米河南分公司總經(jīng)理一職。

2023年8月，結(jié)束輪崗后，王騰回到小米北京總部，同年9月，王騰宣布自己的新身份為REDMI品牌發(fā)言人、REDMI市場部總經(jīng)理。

2024年2月，雷軍宣布，小米集團(tuán)總裁盧偉冰兼任小米品牌總經(jīng)理，王騰接任REDMI品牌總經(jīng)理，相當(dāng)于REDMI品牌掌門人，直接向盧偉冰匯報。

2024年5月，王騰出任中國區(qū)市場部副總經(jīng)理兼REDMI市場部總經(jīng)理，分管電商市場部和零售市場部，向中國區(qū)市場部總經(jīng)理許斐匯報。

2024年12月，王騰晉升為小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理兼REDMI品牌總經(jīng)理。達(dá)到了他在小米的職業(yè)高峰。

無論在小米內(nèi)部還是外界看來，王騰完全符合小米這些年培養(yǎng)年輕干部的用人理念——不僅具備產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，更具備活力優(yōu)勢。

按照正常發(fā)展來看，王騰在小米的晉升之路平坦，離權(quán)利中心也將越來越近。但古話說，言多必失。

王騰一直都有一個習(xí)慣，那就是愛在社交媒體上和粉絲互動，分享產(chǎn)品信息。這給他在小米的職業(yè)道路埋下了禍根。

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言多必失？

王騰在微博有近180萬粉絲，在抖音有270萬粉絲，這個量級是十足的大V了。

如同早年間的雷軍一樣，王騰經(jīng)常會在社交媒體上發(fā)一些日常，和粉絲互動，打造小米管理層的親和力。但這樣頻繁的發(fā)言，難免會出問題。

2024年10月，雷軍在一場直播中透露：“大家知道我們小米的保密制度非常嚴(yán)，除了我們騰總動不動泄密被罰款外，我的口碑還是不錯的，你們就不要給我挖坑了。”緊接著，王騰在微博上轉(zhuǎn)發(fā)了這句話，并以三個“允悲”表情回復(fù)。

而在此之前的2022年4月，有網(wǎng)友爆料，因泄露新品發(fā)布時間，王騰在小米內(nèi)部被判定為二級泄密，被給予取消年度晉升，扣除績效獎金等處分。

小米15系列發(fā)布，王騰身著“謹(jǐn)言慎行”T恤

2024年10月小米15系列發(fā)布前，小米有同事甚至擔(dān)心王騰泄密，還特意送了他一件T恤提醒，T恤上四個大字意味深長——“謹(jǐn)言慎行”。

當(dāng)時包括王騰在內(nèi)，大家都只是把這件事當(dāng)成段子，現(xiàn)在隨著王騰被辭，也隨著大廠日益嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的內(nèi)部制度，估計大廠員工都要自學(xué)如何避免成為下一個王騰。

從小米的通報中可見，小米對于各類違規(guī)違紀(jì)行為，公司始終堅持“零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)”態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。而通報中提到的“利益沖突”四個字也意味深長。

利益沖突是企業(yè)合規(guī)的“高壓線”，常伴隨商業(yè)賄賂風(fēng)險。當(dāng)員工同時觸及泄密與利益沖突雙重紅線時，往往意味著存在主動交換利益的主觀故意，這對企業(yè)信任體系的破壞是毀滅性的。

同時，在高管“網(wǎng)紅化”與“保密義務(wù)”之間，從來沒有模糊地帶，只有不可逾越的職業(yè)底線。企業(yè)的管理者個人IP運營必須讓位于企業(yè)信息安全紅線。

再次打開王騰在快手的賬號“王騰 Thomas”，已被封禁；他的抖音賬號也處于私密狀態(tài)；微博已沒有任何小米職務(wù)認(rèn)證。