金陵藥業2025年經營業績亮眼：雙輪驅動顯韌性 穩中有進啟新程

文/劉冉冉

2026年3月31日，金陵藥業股份有限公司（以下簡稱“金陵藥業”）披露2025年年度報告。在醫藥行業深度變革、政策調控持續推進的市場環境下，公司緊扣“強工業、穩醫療”核心著力點，以“穩增長、降成本、調結構、提能力”為主線，統籌推進醫藥制造與醫康養護雙輪驅動戰略。年報顯示，公司全年實現營業總收入31.97億元，同比下降2.56%；歸屬于上市公司股東的凈利潤5391.46萬元，同比增長33.42%；基本每股收益0.0867元，同比增長27.13%。這份“營收微調、盈利大增”的成績單，充分反映出公司在行業變革中的經營韌性。

醫藥制造：

核心業務穩健增長，研發管線有序推進

2025年，金陵藥業醫藥生產和銷售業務實現營業收入14.95億元，同比微增0.09%，毛利率同比提升4.84個百分點至35.97%，盈利能力持續增強。細分業務中，中藥業務收入4.20億元，同比增長1.35%，毛利率提升6.62個百分點；化學藥品業務收入10.57億元，同比下降0.16%，毛利率提升8.36個百分點，核心產品的盈利空間進一步拓寬。

核心產品競爭優勢穩固?！扮晁醽嗚F片及緩釋片（速力菲）”在補鐵劑細分市場保持領先地位，憑借成熟的品牌口碑與確切的臨床療效持續貢獻穩定業績；“脈絡寧注射液”“香菇多糖注射液”等傳統優勢品種穩居《國家基本藥物目錄》《國家醫保目錄》，市場份額保持穩定。

生產端精益化運營成效顯著。金陵制藥廠以“以銷定產”為原則，聯動銷售團隊動態優化生產計劃，其“智能制造標桿應用場景”成功獲批，DMS系統全面上線、QMS二期項目有序推進，通過技術改造與節能排產實現能源費用、綜合能耗雙下降；梅峰制藥廠聚焦“強銷售、嚴管理、拓新品”主線，優化產能布局，強化供應保障，推動生產提質增效。

銷售渠道布局持續多元化。公司健全代理渠道管控與賦能體系，通過專業培訓提升代理商推廣能力；穩步開拓低覆蓋醫院市場，強化終端滲透；搭建零售終端與電商銷售平臺，構建“線下+線上”全域營銷網絡，有效對沖市場波動影響。

研發創新投入保持穩定增長。公司全年研發投入1.10億元，占營業收入比重提升至3.44%。研發管線推進有序：碳酸司維拉姆干混懸劑申報生產并進入CDE審評階段，蟬蛻止咳顆粒順利推進Ⅲ期臨床研究，多西他賽注射用濃溶液完成補充研究資料，噶拉戈利片獲臨床批件；全年新增臨床批件1項、原料藥注冊批件2項，2款絲白特殊化妝品獲批。創新平臺能級持續提升，成功申報“中草藥國家林業和草原局重點實驗室”，通過“江蘇省抗貧血藥物工程技術研究中心”驗收，子公司池州東升獲評安徽省“專精特新中小企業”。公司產學研協同持續深化，與南京鼓樓醫院達成“靶向NK細胞治療技術”轉化合作，宿遷醫院GCP基地通過驗收，全年發表SCI論文68篇（其中二區及以上18篇），科研創新能力穩步提升。

醫康養護：

應對行業挑戰，內涵建設持續深化

受醫?？刭M收緊、醫療環境變化等行業因素影響，金陵藥業醫療服務全年實現收入16.49億元，同比下降5.22%。公司所屬醫療機構聚焦內涵建設、提升服務能力與運營效率穩定發展，核心競爭力持續增強。

學科建設取得多項進展。宿遷醫院成功創建3個江蘇省臨床重點?？?、2個市級重點專科，新設康復醫學中心、兒童醫學中心等三大醫學中心及七大腫瘤專病協作中心，獲批建設宿遷市細胞免疫與基礎研究重點實驗室；儀征醫院成立名醫堂，引進多位省級名老中醫，強化中醫學科內涵；安慶醫院神經外科開展腦深部起搏器植入術（DBS）、脊髓電刺激術（SCS）填補區域技術空白，檢驗科獲批科技部國家重點研發計劃項目子課題；梅山醫院與南京鼓樓醫院簽署戰略合作協議，啟動三級醫院創建幫扶工作，同時與南京市婦幼保健院達成合作，實現專家常態化坐診；湖州市社會福利中心被認定為浙江省五星級養老機構，旗下康復醫院連續第二年躋身艾力彼“社會辦醫康復醫院30強”，醫養結合服務品質獲行業認可。

數字化轉型成為服務升級重要支撐。公司所屬醫療機構依托互聯網醫院搭建線上服務體系，開展在線問診、電子處方、藥品配送等服務；推行“互聯網+護理”模式，為出院患者、老齡人群提供上門護理服務，延伸服務半徑；運用人工智能輔助診斷系統，提升臨床診斷精準度與診療效率，持續改善患者就醫體驗。

整合資源強根基，規范運作促發展

2025年，金陵藥業資本運作有序推進。公司順利完成對梅山醫院的收購收尾工作，穩步推進業務、管理及運營整合融合，為醫療板塊注入新增長動力。募投項目進展順利，合肥金陵天頤智慧養老項目、核心原料藥及高端醫藥中間體共性生產平臺項目累計投入2993.72萬元，使用比例4.03%，為長遠發展積蓄動能。

公司治理持續規范。董事會及戰略與可持續發展、審計、提名、薪酬與考核四大專門委員會按規運作，內部控制體系不斷完善。人才隊伍建設成效顯著，修訂職業經理人薪酬與績效考核管理辦法，推進全流域中層管理人員任期制和契約化管理，完善 “領航計劃”“飛躍計劃”“新星計劃”分層分類培養體系，聯合高校開展專業化培訓，夯實人才支撐。安全生產工作扎實推進，全年組織安全教育培訓174場、應急演練125場，建立隱患閉環整改機制，未發生重大安全責任事故。

股東回報方面，公司擬以2025年末總股本621924528股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利1元（含稅），合計派發現金紅利約6219萬元，占當年可供分配利潤的6.76%，充分兼顧股東回報與公司長遠發展；報告期內完成2021年限制性股票激勵計劃178.41萬股的回購注銷，進一步優化股權結構。

錨定新藍圖 雙輪驅動再提速

2026年是“十五五”開局之年，金陵藥業明確將持續錨定醫藥制造與醫康養護雙輪驅動核心戰略，聚焦主業深耕細作。工業板塊將做實“穩增提質強鏈”成效，優化產品結構，加大核心產品市場拓展與新品轉化力度；醫療板塊將壓實精細化運營基礎，深化學科建設與跨機構合作，拓展消費醫療領域，強化板塊協同。

重點項目方面，公司將加快梅山醫院改擴建、合肥金陵天頤智慧養老項目等建設進度，精準布局產業鏈優質標的，做好投資并購與項目運營。科技創新領域，公司將攻堅創新平臺建設，加速研發成果落地，深度推進數字化與產業融合，全面提升自主創新能力。

公司表示，未來將持續加強政策研判與市場應對，優化業務模式與成本管控，堅守安全生產、環保與合規底線，以穩健的發展態勢向著“十五五”轉型、升級、跨越的目標穩步前行，為股東創造更大價值。

責編｜劉冉冉
初審｜孫堅

復審｜張磊

終審｜葛云