江蘇
據(jù)江蘇氣象最新預(yù)報
5月12、13日
不少城市的最高氣溫
都將達到35℃的高溫線
大家外出記得做好防暑防曬工作
日前
大家關(guān)心的專屬高溫津貼已經(jīng)安排上
江蘇高溫津貼發(fā)放預(yù)告
6月—9月 連發(fā)4個月
每人每月可領(lǐng)300元
誰可以享受高溫津貼？
用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣依據(jù)用人單位用工所在地設(shè)區(qū)市以上氣象主管部門所屬氣象臺向公眾發(fā)布的氣溫確定。
哪些單位發(fā)高溫津貼？
江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位，對符合適用條件的勞動者，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼。
江蘇省高溫津貼標準是多少？
江蘇省高溫津貼標準目前為每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。
高溫津貼怎么發(fā)？
用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等。
用人單位集體合同、規(guī)章制度等明確按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時間折算支付高溫津貼的，應(yīng)按照規(guī)定的月標準依法予以折算。
用人單位安排非全日制勞動者從事高溫天氣作業(yè)的，按從事高溫天氣作業(yè)時間折算高溫津貼。
發(fā)了清涼飲料
可以不發(fā)高溫津貼嗎？
勞動者正常工作時間工資及國家規(guī)定的最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼。
用人單位不發(fā)高溫津貼怎么辦？
用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任。
來源 | 江蘇人社、江蘇新聞、蘇州新聞
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