近日，2026年上海青年技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)班（第二期）暨金山區(qū)第6期“鑫青年人才”素質(zhì)提升班一班正式開班。來自全區(qū)科技企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、職能部門及高校的55名青年骨干，開啟了一段為期半年的“學(xué)練戰(zhàn)”進(jìn)階之旅。

金山區(qū)希望通過集結(jié)一群懂技術(shù)、通市場(chǎng)、會(huì)管理的青年生力軍，破解科研與產(chǎn)業(yè)“兩張皮”的難題，打通從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線的成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。

跨界融通，搭建青年人才“成長(zhǎng)熔爐”

當(dāng)前，金山高端化工和新材料、智能出行與裝備兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)正在全力打造，生物制造、電子信息、綠色能源三大新興產(chǎn)業(yè)正在集勢(shì)成群，這片土地對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化有著前所未有的渴求。

金山的解題思路，是從“人”入手。本次培訓(xùn)班由上海市團(tuán)校、金山區(qū)人才工作局指導(dǎo)，金山團(tuán)區(qū)委、金山區(qū)科委、中僑大學(xué)團(tuán)委共同舉辦，首期招錄的55名學(xué)員中，既有來自高端化工、新材料、智能出行等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的科技企業(yè)管理骨干，也有深耕園區(qū)運(yùn)營(yíng)、招商引資的青年干部，還有來自機(jī)關(guān)和高校的服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年工作者。

“這種學(xué)員的配置是一種‘化學(xué)反應(yīng)’。”金山區(qū)科技創(chuàng)業(yè)中心科技園區(qū)服務(wù)部部長(zhǎng)郭新偉說，“以前是企業(yè)找不到政策，政府摸不清痛點(diǎn)。現(xiàn)在大家坐在同一個(gè)教室里，溝通成本大幅降低，政策制定和執(zhí)行的精準(zhǔn)度將完全不同。”

開班式上，還進(jìn)行了科創(chuàng)“鑫”青年突擊隊(duì)授旗儀式，旗幟就是方向，突擊隊(duì)就是先鋒，這支技術(shù)經(jīng)理人青年突擊隊(duì)，將用服務(wù)之心鏈接科技之芯，助力金山產(chǎn)業(yè)之興。通過做好技術(shù)對(duì)接、成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目落地等科創(chuàng)服務(wù)工作，打通從“實(shí)驗(yàn)室”到“生產(chǎn)線”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以專業(yè)服務(wù)鏈接創(chuàng)新之源與產(chǎn)業(yè)之需，助力金山重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)突破技術(shù)瓶頸、提升創(chuàng)新能級(jí)，用實(shí)干推動(dòng)科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

一線蹲苗，半年“陪跑”重塑孵化范式

與常規(guī)培訓(xùn)不同，本次培訓(xùn)在課程體系設(shè)計(jì)上可謂“量體裁衣、深耕細(xì)作”，培訓(xùn)周期將從5月持續(xù)到11月，摒棄了單純的“滿堂灌”，采用“理論學(xué)習(xí)、一線蹲苗、實(shí)戰(zhàn)練兵”三位一體的培養(yǎng)模式。

為期3天的集中理論學(xué)習(xí)，在整個(gè)培養(yǎng)鏈條中扮演著“打地基”的角色，先讓學(xué)員建立關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化的認(rèn)知框架，在此基礎(chǔ)上，還將安排青年技術(shù)經(jīng)理人交流活動(dòng)，包括實(shí)訓(xùn)課程、主題沙龍、行業(yè)淘展、技術(shù)市場(chǎng)對(duì)接會(huì)等。

集中授課之后，學(xué)員們將進(jìn)入“一線蹲苗”階段。一方面，深入?yún)^(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技型企業(yè)開展實(shí)地走訪，了解企業(yè)在技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中的實(shí)際需求與痛點(diǎn)。另一方面，深入高校在“挑戰(zhàn)杯”等大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事中挖掘好項(xiàng)目，了解科技創(chuàng)新的最新成果，助力推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

膜創(chuàng)時(shí)代（上海）科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人陳瑞虹對(duì)此深有感觸：“很多技術(shù)在實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)很亮眼，但一到量產(chǎn)就卡殼，中間缺的就是技術(shù)評(píng)估和對(duì)接的橋梁。這種‘蹲苗’模式，正好切中了我們企業(yè)的痛點(diǎn)。我們需要這樣的平臺(tái)，去補(bǔ)齊技術(shù)評(píng)估和轉(zhuǎn)化對(duì)接的短板。”

聚焦實(shí)戰(zhàn)，期待成果轉(zhuǎn)化“結(jié)碩果”

培訓(xùn)的最終檢驗(yàn)場(chǎng)，不在考場(chǎng)，而在市場(chǎng)。

依托“夢(mèng)創(chuàng)工坊”等青創(chuàng)賽事平臺(tái)，學(xué)員們將全過程伴跑青創(chuàng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，從商業(yè)計(jì)劃書的打磨到資源對(duì)接，再到落地轉(zhuǎn)化。對(duì)于中僑職業(yè)技術(shù)大學(xué)信息工程學(xué)院黨總支副書記唐斌而言，技術(shù)經(jīng)理人就是那個(gè)“修路的人”。“實(shí)驗(yàn)室里的東西和市場(chǎng)需要的往往對(duì)不上，我們要做的就是把那套復(fù)雜的轉(zhuǎn)化流程跑通，讓學(xué)校科創(chuàng)成果、學(xué)生的創(chuàng)意不再是空中樓閣。”

這種“實(shí)戰(zhàn)賦能”在學(xué)員中引發(fā)了共鳴。上海德福倫新材料科技有限公司技術(shù)中心總經(jīng)理魏麗菲已經(jīng)開始規(guī)劃未來的應(yīng)用場(chǎng)景，“作為紡織新材料領(lǐng)域的從業(yè)者，希望能更好地融入金山區(qū)先進(jìn)制造業(yè)體系，比如在綠色能源領(lǐng)域開發(fā)光伏、風(fēng)電所需的高性能復(fù)合材料，在生物制造領(lǐng)域探索生物基纖維的應(yīng)用。這些設(shè)想，都需要通過技術(shù)經(jīng)理人這個(gè)樞紐來實(shí)現(xiàn)。”

團(tuán)金山區(qū)委書記喬楚表示，“我們希望以本次培訓(xùn)班為起點(diǎn)，培育一批能夠真正深入產(chǎn)業(yè)腹地、廣拓合作渠道的青年技術(shù)經(jīng)理人，讓更多適配產(chǎn)業(yè)需求的技術(shù)從‘紙面上’走向‘生產(chǎn)線’，讓青年人才更好賦能城市發(fā)展，讓科技創(chuàng)新真正轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)金山高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。”