北京
去年夏天被裁員后，兩位資深影視開發(fā)高管決定自己干點(diǎn)什么——不是找工作，而是為同行父母創(chuàng)辦一份專屬榜單。
Sachi Ezura與Justine Giannino Taylor近日推出The Crib Sheet，這是一份年度匯編，專門收錄由幼兒父母創(chuàng)作的優(yōu)秀未制作電視試播集劇本。兩人此前均擔(dān)任開發(fā)職位，Ezura曾任派拉蒙/喜劇中心成人動(dòng)畫副總裁，Taylor曾任Seven Summits開發(fā)主管，去年夏天雙雙遭遇裁員。
首屆入選名單包括八位編劇及其作品：Josh Chesler的《Humanity》、Emily Duke的《Her Baby》、Brigitte Erickson的《Subirdia》、Megan Galley的《Hojo》、Michael Mabbott與Tassie Cameron聯(lián)合創(chuàng)作的《Adele's Hotel》、Ruthie Marantz的《Baby Down》、Luisa Parnes的《Maternal Assets》以及Grace Parra Janney的《When Did I Get Hot?》。
Ezura與Taylor相識(shí)于約12年前，當(dāng)時(shí)兩人同在IFC工作，參與過《波特蘭迪亞》《紀(jì)錄進(jìn)行時(shí)》《喜劇大暴走》等節(jié)目，以及數(shù)字孵化器Comedy Crib。她們表示，創(chuàng)辦The Crib Sheet是開發(fā)背景的延伸，旨在為父母編劇的作品創(chuàng)造更多曝光機(jī)會(huì)，同時(shí)拓寬影視行業(yè)中父母與家庭形象的呈現(xiàn)方式。
評(píng)選流程由她們向經(jīng)紀(jì)人、代理商、開發(fā)高管及制片人征集劇本，最終收到逾50份投稿。每份劇本至少由兩名評(píng)選委員會(huì)成員審讀，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括原創(chuàng)性、市場(chǎng)潛力，以及對(duì)育兒與家庭主題的處理方式。評(píng)選委員會(huì)成員包括Taylor（ReelWorks）、Ezura（Underscore Talent）、Christy Thornton（Participant Media, Level Forward）、Jillian Vogel（Jax, Imagine Entertainment）、Dave Byer（HRTS）及Laura Prangley（Spirit Chair, Gunpowder and Sky），均為父母身份的娛樂業(yè)高管。
Ezura向Deadline表示："收到的劇本廣度與多樣性令人印象深刻，涉及哺乳、領(lǐng)養(yǎng)、酷兒與跨性別兒童及父母、不孕不育、流產(chǎn)、跨種族關(guān)系、非傳統(tǒng)家庭，以及養(yǎng)育孩子那種近乎妄想式的希望——這些故事在電視屏幕上極少得到真實(shí)呈現(xiàn)。"她補(bǔ)充稱，希望將這一傳統(tǒng)延續(xù)下去。
據(jù)悉，有意投稿、贊助或加入評(píng)選委員會(huì)者可通過指定鏈接或發(fā)送郵件至cribsheetlist@gmail.com聯(lián)系。其中一部入選作品《Humanity》設(shè)定為：某日醒來，人類發(fā)現(xiàn)再也不會(huì)有新生兒誕生，幾對(duì)即將為人父母的夫婦突然成為全球神秘事件的核心，世界由此改變。
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