為深入貫徹落實中央和省市委關于加大重點群體就業(yè)促進有關決策部署,根據(jù)年度工作安排,揚州2026年計劃開發(fā)公益性崗位300個(其中寶應縣、高郵市、儀征市、江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)各40個;經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)各20個),對市場化難以實現(xiàn)就業(yè)人員托底安置。
一、什么是公益性崗位?
公益性崗位是指由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定,用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的專門崗位,具有托底線、救急難、臨時性的屬性。主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位,一般不包括機關事業(yè)單位管理類崗位和專業(yè)技術類崗位。
二、哪些人員可以通過
公益性崗位安置?
公益性崗位安置對象主要是經(jīng)過人社部門認定的就業(yè)困難人員。安置時,會優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。鄉(xiāng)村公益性崗位優(yōu)先安排符合崗位條件的無法外出、無業(yè)可扶的農(nóng)村低收入勞動力。
三、公益性崗位有哪些?
01
社區(qū)便民服務崗位
包括:保潔保綠保安、公共設施維護、婦幼保健照護、養(yǎng)老托幼助殘、郵件快件收發(fā)等。
02
城鄉(xiāng)公共服務崗位
包括:公路建設與養(yǎng)護、公共設施建設與管護、水利工程及水利設施建設與管護、河湖巡查與管護、垃圾污水處理和轉運、廁所糞污無害化處理、河塘清淤整治、生態(tài)護林護綠等。
03
城鄉(xiāng)社會管理崗位
包括:交通值守、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生;街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)勞動就業(yè)、社會保障、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生、社會福利、社區(qū)矯正、群團工作、統(tǒng)計調查、殘疾人管理服務、兒童管理服務等。
04
臨時公益性崗位
根據(jù)宏觀形勢變化、突發(fā)事件處置和穩(wěn)定就業(yè)保就業(yè)需要開發(fā)的臨時公益性崗位。
臨時公益性崗位在崗時間不超過6個月,可采用非全日制管理方式,與常規(guī)性公益性崗位形成互補,服務就業(yè)困難人員。
05
縣級及以上人力資源社會保障部門確定的其他公益性崗位
四、公益性崗位有哪些
待遇保障?
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1.用人單位應當與公益性崗位安置人員簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務;
2.根據(jù)公益性崗位安置人員的實際工作時間,合理確定工資水平,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;
3.依法為公益性崗位安置人員辦理社會保險參保手續(xù),按時足額為其繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險和工傷保險;
4.為公益性崗位安置人員提供必要的勞動保護和勞動條件,發(fā)放相應的福利,對工作業(yè)績突出的給予獎勵。
五、單位可以享受哪些
補貼政策?
01
公益性崗位補貼
對提供公益性崗位的用人單位,根據(jù)實際安置人數(shù)給予崗位補貼,補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。針對臨時性公益性崗位,全日制崗位補貼不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準,非全日制崗位補貼不超過當?shù)匦r最低工資標準。公益性崗位補貼期限累計最長不超過3年,距法定退休年齡不足5年的,補貼期限可延長至退休。延長期限以初次核定的享受公益性崗位補貼時年齡為準。
02
社保補貼
對提供公益性崗位的用人單位,按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼。不包括個人應繳納部分。補貼險種包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險和工傷保險,補貼期限按照公益性崗位補貼期限執(zhí)行。
六、公益性崗位能干多久?
公益性崗位具有“臨時性”的特點,旨在幫助您渡過難關,而非終身制崗位。
一般期限:補貼期限最長不超過3年。
特殊延長:對于初次核定享受補貼時,距離法定退休年齡不足5年的人員,可以工作至退休。
七、哪些單位可以申請
認定公益性崗位?
政府機關及部門、公益類事業(yè)單位、國有企業(yè)(限定)、基層自治組織、從事公共服務和公共管理的非營利性社會組織。
八、如何獲取公益性崗位
就業(yè)困難人員可直接咨詢當?shù)厝松绮块T,或者關注各區(qū)人力資源社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的公益性崗位招聘公告。
所在地
咨詢電話
寶應縣
高郵市
儀征市
江都區(qū)
邗江區(qū)
廣陵區(qū)
經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
生態(tài)科技新城
蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)
來源:揚州人社
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