一、職業介紹
企業人力資源管理師是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
人力資源管理貫穿于企業管理的全過程,無論你在什么部門,都與人力資源管理密切相關,并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。即便你不是一個管理者,你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容,因為這些與你的生活和工作息息相關。
二、招生對象
1、從事企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業;
2、工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、 勞動經濟、勞動關系等專業從業人員;
3、有志從事人力資源管理相關工作的人員;
4、有志升職加薪人員。
三、報考條件
具備以下條件之一者,可申報四級/中級工:
(一)累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
(二)取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格(職業技能等級)證書后,累計從事本職業或相關職業工作滿3年。
(三)取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
具備以下條件之一者,可申報三級/高級工:
(一)累計從事本職業或相關職業工作滿10年。
(二)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后,累計從事本職業或相關職業工作滿4年。
(三)取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后,累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
(四)取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
(五)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書,并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
(六)取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
具備以下條件之一者,可申報二級/技師
(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書后,累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
(2)取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后,累計從事本職業或相關職業工作滿5年,并在取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書后,從事本職業或相關職業工作滿1年。
(3)取得符合專業對應關系的中級職稱(專業技術人員職業資格)后,累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
(4)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作滿2年。
(5)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。
具備以下條件之一者,可申報一級/高級技師
(1)取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技等級)證書后,累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
(2)取得符合專業對應關系的中級職稱后,累計從事本職業或相關職業工作滿5年,并在取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后,從事本職業或相關職業工作滿1年。
(3)取得符合專業對應關系的高級職稱(專業技術人員職業資格)后,累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
四、就業方向
1、咨詢公司
目前市面上存在很多專業的咨詢公司,都有提供人力資源管理咨詢,以及與人力資源相關的諸如公司戰略發展、組織建設、人才管理等服務。
2、企業
除咨詢公司外,還可以選擇到企業從事人力資源相關的工作,比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。
3、獵頭
獵頭也不失為一個良好的職業選擇。獵頭的主要工作是招聘,為甲方網羅各類人才。
綜合來說,人力資源管理是一個不分行業的職能職位,任何行業的公司或事業單位都會需要人力資源管理人才。
五、考試介紹
考試時間:根據培訓進度,每月均可預約安排考試。
考試題型:單選、判斷、簡答、計算、案例分析
六、證書模板
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七、同時開展職業:
物業管理師、電子商務師、營銷師、客戶服務管理員、心理咨詢師、物流師、公共營養師、養老護理員、健康管理師、勞動關系協調師、育嬰員、茶藝師、保育師,家政服務員、保潔員、群眾文化指導員、家庭教育指導師、營養配餐員、社群健康助理員、整理收納師、職業指導師、職業培訓師、連鎖經營管理師、數字化管理師、全媒體運營師、大數據工程技術人員、互聯網營銷師、在線學習服務師、健康照護師、美容師、企業合規師、無人機駕駛員(初、中、高級);形象設計師、人工智能訓練師(初、中級);農業經理人培訓(中、高級);企業培訓師(高級);秘書(初、中、高級、技師);企業人力資源管理師、供應鏈管理師(初、中、高級、技師、高級技師);母嬰護理、產后康復服務、醫療輔助護理、園林綠化養護、心理健康指導、小兒推拿保健服務(專項職業能力);成人學歷專本科提升:自考、成教、國家開放大學。
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