作者:YouCore框架君
來源:YouCorer
語言學(xué)家發(fā)現(xiàn),你跟領(lǐng)導(dǎo)說的每一句話,都在傳遞一個(gè)信號(hào):你是高權(quán)力,還是低權(quán)力。
而你所有的「低權(quán)力」,都寫在你開口的第一句話里。
1
不要用「我覺得」開頭
同一個(gè)意思。
你說:我覺得這個(gè)方案可以調(diào)整一下。
領(lǐng)導(dǎo)聽過就忘。
同事說:這個(gè)方案轉(zhuǎn)化率比上個(gè)月低了12%,建議調(diào)整投放渠道。
領(lǐng)導(dǎo)立刻說:展開講講。
為什么?
因?yàn)?strong>一個(gè)人說話是否被重視,不取決于你說的內(nèi)容,取決于你說話傳遞的權(quán)力信號(hào)。
“我覺得”就是最典型的低權(quán)力信號(hào)。
你把結(jié)論建立在「你的感受」上,而不是「事實(shí)」上。
感受是最容易被反駁的,事實(shí)只能被討論。
你說“我覺得”,翻譯過來就是:以下內(nèi)容僅供參考,你可以忽略。
怎么做?
1、找到你的「我覺得」
下次跟領(lǐng)導(dǎo)說話之前,腦子先過一遍:我準(zhǔn)備說“我覺得”嗎?如果有,揪出來。
2、換成「數(shù)據(jù)顯示」
不是:我覺得客戶會(huì)喜歡。
是:上次用類似方案,客戶滿意度92%。
3、如果沒數(shù)據(jù),用陳述句
別說:我覺得可以試試。
說:我的判斷是可行,有3個(gè)依據(jù)……
不用解釋為什么你“覺得”,只解釋為什么它“是”。
2
不要用「不好意思」開頭
你有沒有發(fā)現(xiàn),你說「不好意思」的次數(shù),遠(yuǎn)比你需要道歉的次數(shù)多。
不好意思,我問一下……
不好意思,我補(bǔ)充一個(gè)點(diǎn)……
不好意思,我這邊有不同的想法……
你什么都沒做錯(cuò),但你已經(jīng)道了3次歉。
你以為你在展示禮貌,其實(shí)你在做一件事:每一次不必要的“不好意思”,都是在告訴對(duì)方“我的存在本身就是一種打擾”。
把這件事放在你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系里看,你說“不好意思,我補(bǔ)充一個(gè)點(diǎn)”的那一刻,你已經(jīng)把自己和自己的意見,放在了需要被原諒的位置。
但你的意見不需要被原諒,你的意見需要被聽見。
怎么做?
1、刪掉“不好意思”
不是:不好意思,我有個(gè)不同的角度。
是:我有一個(gè)不同的角度。
2、只在真的做錯(cuò)了的時(shí)候道歉
方案出錯(cuò)了,可以道歉。
但問問題、提建議、表達(dá)不同意見,這些不需要道歉。
你的聲音不需要被原諒才能發(fā)出來。
3
不要用「可能/也許/大概」開頭
有一種人說話,你永遠(yuǎn)不知道他到底想表達(dá)什么。
這個(gè)方案可能不太好。
也許我們可以換個(gè)方向。
大概需要兩周左右。
你問他:那到底好不好?到底要不要換?到底要幾天?
他一直給你模糊的答案。
語言學(xué)家發(fā)現(xiàn),說話模糊有3個(gè)心理動(dòng)機(jī):給自己留退路、避免直接沖突、顯得謹(jǐn)慎客觀。
但它在你和領(lǐng)導(dǎo)之間只有一個(gè)結(jié)果——讓領(lǐng)導(dǎo)不敢用你的判斷做決策。
領(lǐng)導(dǎo)每天要做幾十個(gè)決定,他需要的是確定性,是或不是。
「可能」不是嚴(yán)謹(jǐn),是讓別人替你承擔(dān)不確定性。
這件事,飛行員比任何職場人都清楚。
你注意過飛行員和塔臺(tái)的對(duì)話沒有:高度3000,請(qǐng)求降落。跑道03,可以降落。
沒有“可能需要降到3000左右”,沒有“也許大概差不多在03跑道”。
因?yàn)?000就是3000,03就是03。含糊了,就是人命。
一個(gè)連自己判斷都不敢負(fù)責(zé)的人,領(lǐng)導(dǎo)又怎么敢把更大的事交給你呢?
跟領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)最好用的幾種框架,我也已經(jīng)梳理成SOP模板了,你直接照抄即可。

![]()
Photo by Alvin Mahmudov on Unsplash
— THE END —
本號(hào)致力于“好文”推送,并對(duì)文中觀點(diǎn)保持中立,所發(fā)內(nèi)容僅供學(xué)習(xí)、交流之目的。版權(quán)歸原作者或機(jī)構(gòu)所有,若涉及版權(quán)問題,煩請(qǐng)留言聯(lián)系。
【必學(xué)線上課程】
【全面專業(yè)系統(tǒng)的管理服務(wù)體系】
陪伴企業(yè)成長——幫助企業(yè)持續(xù)管理能力改進(jìn)
輔導(dǎo)/微咨詢/實(shí)踐工作坊/定制服務(wù)
為組織賦能——幫助企業(yè)管理績效提升
線上/線下課程/專題內(nèi)容
詳情請(qǐng)咨詢:
電話:010-65101109
微信:13811377374
提升管理功底,獲得更多管理思想與實(shí)踐。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.