湖北
歐洲某些國家?guī)缀趺總€(gè)幾周就會來一次罷工，而在另一些國家卻并不多見。歐洲罷工追蹤工具Strike Tracker和多國勞動關(guān)系機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)給出了各國就勞動合同爭議問題上截然不同的態(tài)度。
歐洲勞工運(yùn)動再次高漲
根據(jù)歐洲工會研究所的初步數(shù)據(jù)顯示，2025年是歐盟自1991年以來罷工次數(shù)最多的一年。然而2026年一季度強(qiáng)勁的罷工勢頭，這一紀(jì)錄可能進(jìn)一步延續(xù)。
觸發(fā)罷工潮的核心驅(qū)動因素也很清晰：2020至2024年間歐洲的高通脹侵蝕了實(shí)際工資，而各國工資增速普遍滯后于物價(jià)上漲，工人的積累性不滿在近年集中釋放。
最愛罷工的國家
2026年一季度，在被納入統(tǒng)計(jì)的七個(gè)歐盟國家中，罷工次數(shù)最多的依次是：葡萄牙（234次）、意大利（190次）、西班牙（108次）、法國（105次）。這四國遙遙領(lǐng)先于其他國家，也與長期以來歐洲勞工運(yùn)動的地理格局相吻合——拉丁-地中海國家的勞動關(guān)系文化歷來傾向于直接對抗，集體行動門檻較低。
在行業(yè)分布上，交通運(yùn)輸、教育、衛(wèi)生醫(yī)療和公共行政是罷工最集中的領(lǐng)域，這些行業(yè)與民眾日常生活最息息相關(guān)，罷工的可見性因此格外高。
相比之下，荷蘭在同一時(shí)期僅記錄到約7次罷工，是七國中絕對最低值。德國、奧地利與荷蘭并列屬于歐盟中"最不傾向于罷工"的傳統(tǒng)國家，這與這些國家勞資雙方解決爭端的方式更傾向于通過談判協(xié)商解決爭議，而非訴諸集體停工相關(guān)。
工會的談判籌碼縮水
然而，頻繁的罷工掩飾不住工會組織的衰落。經(jīng)合組織（OECD）數(shù)據(jù)顯示，歐盟國家中工會會員比例自1985年以來已整體減半，在2023至2024年間更從30%驟降至15%。28個(gè)OECD成員國中，2024年女性勞動者工會加入率為14.3%，男性為15%。
公共部門的工會化程度（41.3%）遠(yuǎn)高于私營部門（10.1%）。這也造成最容易組織罷工、影響最大的行動，往往來自教師、醫(yī)護(hù)人員和公務(wù)員群體。而這些人的雇主正是國家本身。工人在個(gè)人勞動關(guān)系中的談判力量實(shí)際上正在被大幅削弱。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
