6月11日，阿里巴巴集團(tuán)官宣重要人事調(diào)動(dòng)。

釘釘原CEO陳航卸任，34歲陳宇森接任，成為釘釘新一代掌門人。

這像是毫無征兆，又像是早有預(yù)示。

前兩周，釘釘內(nèi)部先后流出里兩篇離職帖子，一個(gè)是小兵訴苦，一個(gè)是大佬吐露心聲。

他們都直指核心：釘釘管理出了問題。

阿里高管堅(jiān)決果斷，要告別過去的管理風(fēng)格，就要用有技術(shù)、有AI實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人來掌舵。

陳宇森有什么來頭，后續(xù)釘釘會(huì)有如何發(fā)展，一切都拭目以待。

01

2025年，在阿里云任副總裁的陳宇森，帶領(lǐng)核心團(tuán)隊(duì)，在阿里云內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，研發(fā)了一款名為MuleRun（騾子快跑）的AIAgent產(chǎn)品。

今年3月14日，產(chǎn)品面向全球市場(chǎng)投放，收獲了喜人的成績。

在兩個(gè)多月的時(shí)間里，全球已有四十多個(gè)國家的用戶在使用，這個(gè)產(chǎn)品雖是按月付費(fèi)使用的，可每月付費(fèi)超過200美元的人數(shù)超過34%。

其原因也不復(fù)雜， 只因產(chǎn)品給用戶帶來了價(jià)值，他們?cè)敢馍疃仁褂谩?/strong>

巴西一位從事廣告營銷方案的自由職業(yè)者，通過使用MuleRun，高效的完成了一個(gè)上市營銷方案。

首先，他在人機(jī)對(duì)話框里把自己的需求做了很詳細(xì)的描述，并且提供了一些基礎(chǔ)性資料。

MuleRun深領(lǐng)其意，生成了一份文字性的分析報(bào)告，方便他和用戶溝通，同時(shí)也產(chǎn)生出了一個(gè)報(bào)價(jià)單，和競(jìng)品創(chuàng)業(yè)方案，向他提供了和客戶交流的核心素材。

他全程沒有使用任何辦公軟件，就像是只對(duì)助手下了一個(gè)命令而已。

隨后他又通過對(duì)話框和MuleRun討論，不斷的調(diào)整細(xì)化細(xì)節(jié)，直到產(chǎn)出讓客戶滿意的方案。

最后，MuleRun還根據(jù)需求生出了好看的視頻和精美的圖片，他的這一單生意就這樣很順利的完成了。

這份工作全部都是由MuleRun獨(dú)立完成的，而不是之前那種普通AI，說一步，就干一步。

陳宇森團(tuán)隊(duì)平時(shí)工作時(shí)也是這樣，他大膽放心的把工作都交給AIAgent去做，從而樹立了以AI為中心的工作模式。

這種工作方式，把人的角色從副駕駛中解放出來，實(shí)現(xiàn)了智能體的功能。

陳宇森在今年年初的一次采訪中說起，AI的作用就是幫助用戶更準(zhǔn)確、更高效地完成手頭上的工作。

所以，他做出了真正簡單好用的工具，讓沒有編程能力的人也能利用智能體，來解決實(shí)際問題。

他的思路也正是當(dāng)前AI發(fā)展的大趨勢(shì)，他想在了前面，也拿到了結(jié)果。

這個(gè)年輕有為的后生，有著什么樣的經(jīng)歷，他是如何在這個(gè)領(lǐng)域嶄露頭角的？

02

2010年，陳宇森高中畢業(yè)，被直接保送到浙江大學(xué)竺可楨學(xué)院，學(xué)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)。

大三那年，偶然間接觸網(wǎng)絡(luò)黑客大賽，成績優(yōu)異，后一發(fā)不可收拾，又加入了國內(nèi)首家黑白帽藍(lán)蓮花戰(zhàn)隊(duì)，成為核心成員。

這個(gè)團(tuán)隊(duì)每次參加國際重量級(jí)比賽時(shí)，總是名列前三。

為此，他也早早做好了自己的人生規(guī)劃。

2014年大學(xué)畢業(yè)后，他直接和合作伙伴成立了“長亭科技”網(wǎng)絡(luò)安全公司。

這一年，他才剛滿22歲。

當(dāng)時(shí)他們團(tuán)隊(duì)的實(shí)力是處于國內(nèi)頂尖水平，開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量過硬，公司的業(yè)務(wù)始終保持著每年翻倍的增長速率。

到了2018年，市場(chǎng)融資環(huán)境開始惡化，中小企業(yè)融資難度加大，資金鏈斷裂分險(xiǎn)陡增。

再加上當(dāng)時(shí)像阿里云、騰訊云、華為云這樣云廠商發(fā)展的很快，光基礎(chǔ)設(shè)施層面的能力就可以直接滿足客戶需求。

陳宇森經(jīng)過一番深思熟慮之后，決定趁著行業(yè)還在高點(diǎn)時(shí)，早些促成跟大廠商深度合作，能挽回公司很多損失。

于是一年之后，長亭科技被阿里云全資收購，他依然帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營。

要知道，阿里全資收購的公司從來不是小魚小蝦。

這五年的獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，給陳宇森帶來了極大的自信。

無論從技術(shù)還是商業(yè)方面，就連公司最后收購的價(jià)格都在同行內(nèi)名列前茅，這些都讓他產(chǎn)生了一種錯(cuò)覺，覺得自己無所不能。

而就是這種感覺為他的再次創(chuàng)業(yè)埋下了隱患。

陳宇森在從阿里工作兩年后離職，開始了自己的第二次創(chuàng)業(yè)，目標(biāo)是開發(fā)一款在玩法和題材上都有創(chuàng)新的中大型電腦游戲。

網(wǎng)游行業(yè)要求從業(yè)者要踏實(shí)從底層做起，若想在市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，起碼要經(jīng)歷過十來次的試錯(cuò)經(jīng)歷。

當(dāng)時(shí)他和團(tuán)隊(duì)依然高度自信，既缺乏對(duì)未知領(lǐng)域的敬畏之心，也忽略了行業(yè)的發(fā)展規(guī)律。

還想要一次就把事情做成的他，感受到了前所未有的壓力。

那段時(shí)間里，他每天都要面對(duì)不斷增加的糟心事，團(tuán)隊(duì)對(duì)他的信任一點(diǎn)點(diǎn)流失，當(dāng)初的那股創(chuàng)業(yè)激情也一點(diǎn)點(diǎn)被消磨殆盡。

2023 年下半年，游戲公司被迫關(guān)停。

為此他陷入重度的焦慮和失眠，每天他都在反復(fù)掂量，過去的成功是靠運(yùn)氣還是靠實(shí)力，他說不清，巨大的挫敗感讓他失去了本來的清醒。

他那時(shí)也剛滿30歲。

03

后來，在朋友的陪伴下，他漸漸從人生黑暗里走出來，把自己培養(yǎng)成了狠角色。

在人工智能未出現(xiàn)之前，市面上每開發(fā)一款軟件，大致都是先耗費(fèi)數(shù)月甚至數(shù)年打磨一款通用產(chǎn)品，然后靠版本迭代和訂閱續(xù)費(fèi)維持生命周期。

釘釘也不例外，這款辦公軟件自2015年面向市場(chǎng)，也走過了十個(gè)春秋，最新版本也到了8.0。

強(qiáng)管理、強(qiáng)執(zhí)行、強(qiáng)產(chǎn)品意志，用極高的組織壓力把事情往前推，就是釘釘在過去十年取得市場(chǎng)勝利的工作方式。

但是在人工智能體時(shí)代，這種方式顯的笨拙而昂貴。

阿里需要管理者把管控工具變成AI原生的工作平臺(tái)，而不是只把釘釘這個(gè)程序做到極致。

這樣阿里就需要一個(gè)能用AI重新定義組織協(xié)作的人，能把握住AI窗口期，把釘釘和商業(yè)進(jìn)行一個(gè)深度的融合。

這也是阿里對(duì)于AI時(shí)代的辦公新范式的一個(gè)大膽的下注。

陳宇森擠技術(shù)底子扎實(shí)，也有技術(shù)商業(yè)化的經(jīng)驗(yàn)，是一位AI實(shí)戰(zhàn)派，更接近阿里當(dāng)下的需求。

陳宇森從自己創(chuàng)辦游戲公司的失敗中，看到自己驕傲的心態(tài)，差不多的思想沒有讓他看到最后的結(jié)果。

由此他總結(jié)了一個(gè)核心的經(jīng)驗(yàn)，那就是對(duì)待自己喜歡的事，一定是要用心去熱愛，時(shí)刻想著把事情做成。

釘釘啟用陳宇森，希望能徹底重塑釘釘團(tuán)隊(duì)和工作方式，創(chuàng)造出新的阿里文化。

同時(shí)也是阿里對(duì)釘釘在AI時(shí)代的重新定義，相信理解AI世界的新人能不負(fù)眾望。

參考資料：

1、北晚在線：《釘釘換帥，92年技術(shù)極客陳宇森接任CEO》

2、新浪財(cái)經(jīng)：《釘釘CEO再易主：陳航二度離場(chǎng)，陳宇森接棒》

3、和訊網(wǎng)：《釘釘換帥！阿里巴巴，股價(jià)大跌》

文|暖陽

編輯|向晚晚

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