高考成績(jī)出爐后，萬(wàn)千考生與家長(zhǎng)正式邁入志愿填報(bào)關(guān)鍵抉擇期。在專業(yè)、地域、院校多重選擇面前，不少家庭陷入糾結(jié)。

其實(shí)，結(jié)合當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)，對(duì)于絕大多數(shù)同學(xué)而言，一份穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)出路應(yīng)該成為擇校的首要考量。

在湖南省屬高校中，南華大學(xué)憑借亮眼的就業(yè)成績(jī)單收獲考生、企業(yè)與社會(huì)各界認(rèn)可。近年來，學(xué)校畢業(yè)生初次平均就業(yè)率常年穩(wěn)定在90%以上，穩(wěn)居省屬高校第一梯隊(duì)。還先后斬獲“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！薄叭珖?guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)重磅榮譽(yù)，這份雙重認(rèn)證是對(duì)學(xué)校就業(yè)育人工作最權(quán)威的肯定。

不同于大多數(shù)高校僅在畢業(yè)季集中開展招聘活動(dòng)，南華大學(xué)始終認(rèn)為，促就業(yè)絕非畢業(yè)前夕的“臨門一腳”，而是貫穿大學(xué)四年、統(tǒng)籌全校資源、聯(lián)動(dòng)政企校友的系統(tǒng)性工程。

學(xué)校拓寬崗位供給的第一步，就是校領(lǐng)導(dǎo)帶頭下沉一線訪企拓崗，主動(dòng)走出校園對(duì)接全國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，從源頭挖掘海量?jī)?yōu)質(zhì)崗位資源。學(xué)校堅(jiān)持黨委書記、校長(zhǎng)牽頭帶隊(duì)開展訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子分赴上海、廈門、北京、廣州等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)城市，光2026年初就實(shí)地走訪20余家重點(diǎn)企事業(yè)單位，深度洽談人才輸送、產(chǎn)學(xué)研共建合作，累計(jì)落地優(yōu)質(zhì)崗位300余個(gè)。

2025年校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)訪企拓崗行動(dòng)中，累計(jì)挖掘崗位總量突破10萬(wàn)個(gè)，合作單位囊括中核集團(tuán)、特變電工、金杯電工等行業(yè)龍頭企業(yè)，覆蓋輸變電、新能源線纜、工業(yè)機(jī)器人、生物醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)等學(xué)校優(yōu)勢(shì)專業(yè)對(duì)應(yīng)賽道，精準(zhǔn)匹配各專業(yè)畢業(yè)生求職需求。

走訪過程中，校企同步搭建長(zhǎng)期人才輸送合作機(jī)制，企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求向?qū)W校反饋人才培養(yǎng)建議，學(xué)校同步優(yōu)化課程、增設(shè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)用工需求雙向適配，不少核、機(jī)械、電氣專業(yè)學(xué)生在校期間便獲得企業(yè)實(shí)習(xí)、預(yù)錄用機(jī)會(huì)，畢業(yè)直接無(wú)縫入職。

穩(wěn)定充足的崗位供給之上，學(xué)校搭建起全年不間斷、分層分類精準(zhǔn)匹配的招聘會(huì)矩陣，不分春秋、線上線下同步開展，覆蓋綜合、校友、行業(yè)細(xì)分多類專場(chǎng)，讓不同專業(yè)、不同求職規(guī)劃的學(xué)生都能找到適配機(jī)會(huì)。

2026年，學(xué)校春季首場(chǎng)大型綜合招聘會(huì)在紅湘校區(qū)舉辦，251家省內(nèi)外企事業(yè)單位到場(chǎng)攬才，放出1000余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，整體用人需求達(dá)5600個(gè)，整場(chǎng)招聘會(huì)累計(jì)收取簡(jiǎn)歷4000余份，超千名畢業(yè)生與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。

依托龐大校友資源，學(xué)校每年固定舉辦校友企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，2026屆校友專場(chǎng)匯聚50余家各地校友企業(yè)，提供2000余個(gè)涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理的多元崗位。校友企業(yè)更熟悉南華學(xué)子專業(yè)特質(zhì)，溝通門檻更低、入職歸屬感更強(qiáng)。

另外，針對(duì)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類特色專業(yè)，學(xué)校專門開設(shè)生物醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，今年4月超過150家醫(yī)院、生物醫(yī)藥企業(yè)集中參會(huì)，精準(zhǔn)對(duì)接臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生等專業(yè)學(xué)生，實(shí)現(xiàn)行業(yè)人才精準(zhǔn)對(duì)接，避免學(xué)生跨行業(yè)盲目求職，大幅提升求職匹配效率。

海量崗位之外，學(xué)校還打造了全流程、人性化的就業(yè)服務(wù)體系，這也是讓求職者從焦慮走向從容的關(guān)鍵支撐。

就比如，2026年學(xué)校創(chuàng)新采用“1+2”模式——以核心招聘為主體，同步設(shè)立創(chuàng)業(yè)專區(qū)與技能培訓(xùn)展區(qū)，打造“一站式”求職創(chuàng)業(yè)賦能平臺(tái)。創(chuàng)業(yè)專區(qū)集中呈現(xiàn)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社區(qū)和孵化基地的階段性成果，并面向畢業(yè)生系統(tǒng)解讀配套扶持政策；技能培訓(xùn)展區(qū)內(nèi)，四家專業(yè)機(jī)構(gòu)帶來了無(wú)人機(jī)操控、非遺雕刻、形象設(shè)計(jì)以及中藥炮制等實(shí)操體驗(yàn)，讓求職者在應(yīng)聘間隙也能直觀感受技能延伸的更多可能。

求職服務(wù)區(qū)同樣一改傳統(tǒng)的單一咨詢模式，AI求職智能機(jī)提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化與崗位智能匹配的即時(shí)支持，省級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師則駐場(chǎng)，開展一對(duì)一簡(jiǎn)歷診斷與模擬面試輔導(dǎo)；高速打印機(jī)、職業(yè)妝造區(qū)和應(yīng)急醫(yī)療點(diǎn)逐一設(shè)置，覆蓋從材料準(zhǔn)備到形象管理再到安全保障的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，直播帶崗專區(qū)內(nèi)企業(yè)HR輪番上播，線上線下同步推進(jìn)，保證未能到場(chǎng)的畢業(yè)生也能通過云端獲取最新崗位信息。

這些細(xì)節(jié)看似微小，卻精準(zhǔn)擊中了畢業(yè)生求職中的每一個(gè)痛點(diǎn)——從簡(jiǎn)歷優(yōu)化到形象管理，從政策咨詢到崗位匹配，南華大學(xué)把服務(wù)做到了學(xué)生心坎上。

另外，學(xué)校還構(gòu)建了覆蓋學(xué)生入學(xué)至畢業(yè)的“四位一體”全鏈條就業(yè)保障體系，從根源提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第一位，是定向培養(yǎng)，與中核、中廣核等企業(yè)開設(shè)訂單班，入學(xué)即簽約，畢業(yè)入央企；第二位，與中核404、中交一公局等22家單位簽訂專項(xiàng)訂單，目前已惠及520名學(xué)生；第三位，與150家單位聯(lián)合培養(yǎng)，促就業(yè)；第四位，與60余家國(guó)資央企建立校企合作關(guān)系，并設(shè)立182個(gè)就業(yè)基地，穩(wěn)就業(yè)。

與此同時(shí)，在醫(yī)教協(xié)同上，衡陽(yáng)、長(zhǎng)沙八所直屬附屬醫(yī)院組成臨床教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)秀醫(yī)學(xué)畢業(yè)生可留用或推薦至全國(guó)知名三甲醫(yī)院。

綜合來看，南華大學(xué)將就業(yè)工作作為人才培養(yǎng)的核心抓手，從源頭拓崗、全年招聘、暖心服務(wù)、全鏈育人四大層面搭建完善保障體系，這些都是學(xué)校就業(yè)實(shí)力最直觀的證明。未來學(xué)校還將持續(xù)深化訪企拓崗、校地企協(xié)同合作，不斷擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)崗位供給，持續(xù)升級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，助力每一名南華學(xué)子實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。