廣東
打卡機前患者排隊取藥，工作人員卻拿指紋模具批量代簽到，一幕被網(wǎng)友拍下傳上網(wǎng)引發(fā)熱議。涉事醫(yī)院火速核查并發(fā)布處罰通報，多名工作人員、科室負責人均被追責，為全體醫(yī)務工作者敲響作風紀律警鐘。
近日，一段醫(yī)院指紋打卡視頻在社交平臺流傳，曝光院內(nèi)工作人員集體代簽到亂象，畫面一出迅速引發(fā)行業(yè)與群眾關注。
視頻拍攝于醫(yī)院指紋打卡區(qū)域，一旁有不少市民排隊等候取藥，兩名女性工作人員輪番拿出指紋模具，反復在打卡機上操作，替他人代刷考勤，明目張膽的考勤造假行為被完整記錄。
事件發(fā)酵后，媒體第一時間聯(lián)系醫(yī)院，院方當即回應將全面核實問題。6月24日晚間，涉事縣人民醫(yī)院正式發(fā)布官方情況通報，確認網(wǎng)傳代簽到問題全部屬實。
經(jīng)核查，本次參與代打卡的工作人員共計5人，覆蓋多個崗位：收費室楊某某、薛某某，后勤科李某某、宋某某，以及保潔員劉某某。不同科室人員抱團違規(guī)，暴露出科室日常管理松散、員工紀律意識淡薄等多重問題。
依據(jù)醫(yī)院考勤管理相關制度，院方作出嚴肅處理：
五名涉事工作人員，予以全院通報批評，扣發(fā)本季度全部績效獎金，取消年度評優(yōu)資格，同時責令撰寫書面深刻檢查；
涉事各部門主要負責人進行提醒談話，扣發(fā)當月績效獎金，提交檢討反思管理失職問題。
一件 "小事"，為什么值得醫(yī)療同行都看看？
很多人可能會覺得，不就是代個打卡嗎，多大點事？哪個醫(yī)院沒點考勤潛規(guī)則？
但這件事的微妙之處，恰恰在于它的 "普遍性"。
第一，考勤造假從來不是 "員工素質(zhì)問題" 那么簡單。一個人代打卡，是個人問題；五個人跨部門集體代打卡，就是管理問題。指紋膜具有如此強的存在感，說明這不是第一天、也不是第一次。管理者是真不知道，還是 "睜一只眼閉一只眼"？
第二，醫(yī)療行業(yè)的考勤，本身就是一道難題。臨床一線的醫(yī)護，加班加點是常態(tài)，晚來一會兒、早走一會兒，很多時候根本說不清。但行政后勤崗位呢？如果一線在累死累活，后勤在花式摸魚，這種反差最傷隊伍士氣。
第三，這件事被曝光的方式，值得所有醫(yī)院管理者警醒。不是內(nèi)部舉報，不是上級檢查，是路人拍了視頻發(fā)上網(wǎng)。在人人都是自媒體的時代，醫(yī)院的每一個角落、每一個崗位，都可能成為輿論場的焦點。考勤事小，公信力事大。
醫(yī)客說
一家縣醫(yī)院的考勤風波，照見的是整個醫(yī)療行業(yè)管理的縮影。
制度寫在墻上，執(zhí)行落在地上；考核抓了臨床，松了后勤；一線累死累活，后勤按點下班 —— 這種失衡，比五張指紋模具更值得深思。
畢竟，一家醫(yī)院真正的戰(zhàn)斗力，從來不是靠打卡機按出來的。
【責編】醫(yī)客君
【文章來源】綜合自方山縣人民醫(yī)院官方通報、紅星新聞、新京報等公開報道
【圖片來源】網(wǎng)絡
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