2026年的職工基本養(yǎng)老金調(diào)整通知暫時還未公布，對于今年2026年新退休的朋友來說是不在今年的養(yǎng)老金調(diào)整范圍內(nèi)的，所以大家還是更關(guān)心自己退休時能領(lǐng)到手的養(yǎng)老金有多少，那么對于遼寧退休朋友，工齡40年的，能領(lǐng)到4200元嗎？來看看。

對于退休時養(yǎng)老金能領(lǐng)多少，主要從兩個方面來考慮，一是退休時當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)水平如何；二是與自己在參保繳費時的平均繳費系數(shù)、累計繳費年限有關(guān)系，這主要是從退休養(yǎng)老金的核算方式中總結(jié)得來的。

那我們首先來看養(yǎng)老金的組成情況以及計算公式，退休時養(yǎng)老金共有三個部分來組成的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金/個人養(yǎng)老金/過渡性養(yǎng)老金。這三個組成部分核算方式并不相同，分別是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的：退休當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)（或本省社平工資水平）×（1+參保過程中累計的平均繳費系數(shù)）÷2×累計繳費年限×1%；
個人養(yǎng)老金的：參保繳費累計的個人賬戶總存額÷退休年齡下對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)；
過渡性養(yǎng)老金的：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×累計視同年限×視同繳費系數(shù)×過渡系數(shù)；

大多數(shù)省市采用的都是這樣的計算過程，即使計算方式有不同但得出養(yǎng)老金結(jié)果的設(shè)計思路基本相同，所以從退休養(yǎng)老金的核算方式中我們能看出有幾個重點影響?zhàn)B老金水平的因素。

我們來回顧看看近幾年遼寧的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)情況，在2025年9月份公布的最新養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)為是88152元，折算成月計發(fā)基數(shù)為7346元，那么到目前為止由于2026年的最新養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)還沒有公布出來，所以退休人員還是繼續(xù)使用的2025年標準，正式由于養(yǎng)老金核算所用的計發(fā)基數(shù)是每年無固定日期更新的，就會使當年退休的人員中有人是用舊計發(fā)基數(shù)來核算的，那么年底前這部分退休人員還涉及到養(yǎng)老金的重算補發(fā)。

遼寧2024年的養(yǎng)老保險月計發(fā)基數(shù)是7201元，2025年為7346元，那么去年的漲幅水平是（7346-7201）/7201=2%，按照2%增速預(yù)測2026年的養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)有可能是7493元，那么如果累計工齡已經(jīng)固定是40年的條件下，參保繳費系數(shù)的不同，以及退休年齡的不同就可能會對到手養(yǎng)老金水平產(chǎn)生影響，先假設(shè)不同參保繳費系數(shù)的情況下，養(yǎng)老金水平如何：

如果按照最低的0.6系數(shù)繳費，那么工齡40年，其中11年視同繳費的情況下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分是7493元×（1+0.6）÷2×40×1%=2398元；按照最低系數(shù)繳費，假設(shè)個人賬戶的存額為75000元，60歲退休，個人養(yǎng)老金是用75000÷139個月=540元

另外有11年的視同工齡，那么過渡性養(yǎng)老金的=7493×11年×1.0×1.4%=1154元，一般來說過渡系數(shù)是在1%-1.4%之間，所以遼寧的過渡系數(shù)水平算是高的了。那么三項合計是4092元，并沒有達到4200元；

如果是按照0.8系數(shù)繳費，那么過渡性養(yǎng)老金不變的情況下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是7493元×（1+0.8）÷2×40×1%=2697.5元，由于參保繳費系數(shù)提高個人賬戶也會提高，所以個人養(yǎng)老金=82000÷139=590元，那么合計是4441.5元；

能看到如果按照0.8繳費系數(shù)來參保，那么工齡40年的，在含有視同繳費年限的情況下是有可能達到4200元及以上的養(yǎng)老金水平，而如果是按照0.6最低繳費系數(shù)參保，那么即使含有視同繳費工齡，也是達不到4200元水平的。另外同在遼寧地區(qū)，沈陽與大連的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與其他城市并不相同，是高于其他城市水平的，所以如果是在這兩個城市的退休人員，即使按照0.6最低系數(shù)繳費也是有可能達到4200元漲幅。