為深入踐行新時(shí)代"楓橋經(jīng)驗(yàn)"，系統(tǒng)總結(jié)推廣勞動(dòng)糾紛源頭預(yù)防與多元化解創(chuàng)新實(shí)踐，進(jìn)一步提升基層勞資糾紛處置工作法治化、專業(yè)化、規(guī)范化水平，7月2日下午，深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道成功舉辦2026年上半年勞動(dòng)領(lǐng)域典型案例評(píng)選暨勞資糾紛處置工作培訓(xùn)會(huì)。此次活動(dòng)以“案例演講+專業(yè)評(píng)審+集中培訓(xùn)”的形式，匯聚了街道應(yīng)急管理辦（勞動(dòng)）、平安法治辦、城市建設(shè)辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、網(wǎng)格綜合管理中心等職能部門，轄區(qū)25個(gè)社區(qū)以及重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)、中小微企業(yè)、重點(diǎn)新型行業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)代表，共同探討勞動(dòng)領(lǐng)域治理新路徑，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系注入新動(dòng)能。

西鄉(xiāng)街道作為管理人口超112萬(wàn)的超大型街道，始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為核心，以數(shù)字賦能為支撐，以多元共治為路徑，積極探索"預(yù)防+調(diào)解+法治+科技"的現(xiàn)代化勞動(dòng)關(guān)系治理體系。本次會(huì)議聚焦勞動(dòng)用工合規(guī)管理、小散工程欠薪糾紛化解、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等核心議題，前期經(jīng)過(guò)多輪篩選，從轄區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置實(shí)踐中甄選出15個(gè)具有代表性、創(chuàng)新性和指導(dǎo)性的優(yōu)秀案例進(jìn)行集中展示。

評(píng)選環(huán)節(jié)中，15個(gè)入選單位通過(guò)PPT演講形式，生動(dòng)還原糾紛處置全過(guò)程，深入分享工作經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新做法。各案例圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、工傷賠償糾紛化解、勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解等多個(gè)高頻場(chǎng)景，既有法理依據(jù)的精準(zhǔn)解讀，又有實(shí)操技巧的細(xì)致拆解，更有情感溝通的暖心經(jīng)驗(yàn)。各入選單位分別展示了風(fēng)險(xiǎn)隱患建賬銷賬閉環(huán)管理、多部門快速響應(yīng)聯(lián)動(dòng)穩(wěn)控、異地證據(jù)采集模式創(chuàng)新、“調(diào)解一案、規(guī)范一企”源頭治理等各具特色的工作方法，贏得現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。

為確保評(píng)選結(jié)果的專業(yè)性與權(quán)威性，活動(dòng)邀請(qǐng)街道領(lǐng)導(dǎo)、媒體、法律、人大等領(lǐng)域的評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，圍繞案例的處置時(shí)效性、法律專業(yè)性、處置技巧、處置成效、示范效果、演講表現(xiàn)等多個(gè)維度進(jìn)行綜合考慮。最終評(píng)選出“典型案例”5個(gè)、“優(yōu)秀案例”10個(gè)。獲獎(jiǎng)案例涵蓋建筑工程領(lǐng)域欠薪、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系、工傷賠償協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等多個(gè)高頻場(chǎng)景，既包括傳統(tǒng)行業(yè)的典型糾紛處置，也涉及新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的新問(wèn)題應(yīng)對(duì)，為轄區(qū)各單位處置同類糾紛提供了可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐樣本。

西鄉(xiāng)街道黨工委委員、二級(jí)調(diào)研員李金宇在講話中指出，此次案例評(píng)選與培訓(xùn)相結(jié)合的形式，既總結(jié)推廣了基層治理的成功經(jīng)驗(yàn)，又搭建了職能部門、企業(yè)、社區(qū)之間的溝通橋梁。他強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)糾紛源頭化解，努力實(shí)現(xiàn)"小事不出社區(qū)、大事不出街道"的治理目標(biāo)，加快健全“政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、企業(yè)主體、社會(huì)參與”的勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制。

下一步，西鄉(xiāng)街道將以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，持續(xù)開展靶向性培訓(xùn)與案例推廣活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)保障服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá)企業(yè)與勞動(dòng)者，切實(shí)維護(hù)雙方合法權(quán)益，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系基石。

采寫：南都N視頻記者 潘瑩瑜 通訊員 王曉詩(shī)