浙江
7月2日，開化縣馬金鎮的北片區域醫療次中心項目建設現場施工正酣，醫技綜合樓已順利結頂并完成砌墻，公衛樓、后勤樓主體工程全部完工，工人們正有序鋪設消防管線。這座總投資9000萬元、總建筑面積超1.4萬平方米的山區醫療樞紐，正從圖紙變為民生實景，計劃2027年11月正式投用。
“開化北片一直沒有一個片區級的醫療機構，這個項目正好補齊了短板。”開化縣中醫院醫共體黨委書記程利彬說，作為“縣級總院+南北片區次中心+鄉鎮衛生院+村衛生室”四級網絡的北部支點，項目建成后，CT、DR、生化檢驗等檢查在片區內即可完成，急診急救前置處置到位，山區群眾急危重癥的急救響應時間將大幅縮短。“過去很多檢查要往返縣城，今后在家門口就能完成，真正實現了‘大病不出縣、常見病不出片區’。”項目相關負責人姚文政說。
項目能夠順利推進，離不開施工組織的高效統籌；而要讓這座醫療樞紐真正“活”起來，關鍵在于人才。開化正通過縣域醫共體醫療衛生人才“縣鄉村一體化”管理改革，拆掉橫亙多年的人員流動壁壘。過去縣屬縣、鄉屬鄉，高層次人才進不來、骨干留不住。2025年4月，浙江啟動縣域醫療衛生人才“縣鄉村一體化”管理改革，開化成為11個試點縣之一，醫共體總院統一招聘、培養人才，新進人員先由醫共體總院統一安排進行為期5年的輪轉培養，再根據崗位適配度調整，從制度層面打破了人才流動的身份限制。
“醫共體內人員實現身份統一后，去年我們順利招入副高職稱醫師，今年又成功引進了醫學碩士，基層人才儲備局面徹底打開。”開化縣人民醫院醫共體黨委書記周向群給出了直觀對比數據：2024年縣人民醫院醫共體人才流失9人，而2025年全年僅1人，隊伍穩定性實現質的飛躍。
人流動起來，才能更好地激發隊伍的活力。開化縣實行編制“總量管理+動態調整”，賦予醫共體用人自主權，并推出基層流動崗、幫扶崗、縣人才團隊工作室、下派掛職、師生結對等路徑，目前已有90名醫務人員在總院與分院間上下流動，池淮鎮中心衛生院口腔科在總院組團幫扶下，統一排班、團隊協作，2025年門診人數從3600余人次增至5100余人次，增幅超四成。
“早在2023年，開化縣就前瞻性啟動醫療資源優化布局，通過將縣婦保院、縣二院與華埠鎮中心衛生院整合設立新院區，實現區域醫療資源的整合，為全面推進‘縣鄉村一體化’改革筑牢了底部根基。”開化縣衛生健康局黨委委員張家濱表示，如今北片區域醫療次中心的加速落地，不僅將徹底改變北片鄉鎮長期缺乏片區級醫療機構的局面，更在全縣層面構建起醫療服務新格局。
來源：開化傳媒集團
編輯：周立嬌
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