北京
你的默默優(yōu)秀，可能正在讓你隱形。一位員工的分享撕開(kāi)了職場(chǎng)最殘酷的潛規(guī)則——能力強(qiáng)不等于存在感強(qiáng)，而那些更擅長(zhǎng)“制造存在感”的人，反而吃盡紅利。
這位員工發(fā)現(xiàn)，自己引以為傲的“安靜勝任”，恰恰成了被忽視的原因。工作不出錯(cuò)，流程自己跑，老板甚至意識(shí)不到這是有人在背后撐著的成果。不是別人故意輕視你，而是在很多人眼里，看不見(jiàn)的功勞約等于自然發(fā)生的運(yùn)轉(zhuǎn)。
反觀另一類同事，卻深諳曝光法則。他描述這類人的典型操作：把一個(gè)小問(wèn)題渲染成緊迫危機(jī)，連發(fā)14條Slack消息刷屏，在公開(kāi)頻道里表現(xiàn)得壓力爆表，最后再以救世主姿態(tài)解決它。然后，贊美和認(rèn)可就精準(zhǔn)地落在了他們頭上。
這背后的邏輯很直白：人們更愿意相信眼睛看到的戲劇性。你手里的活再扎實(shí)，也抵不過(guò)別人設(shè)計(jì)好的一場(chǎng)壓力秀。
好在，這位員工并沒(méi)有陷入自我懷疑，他只是冷靜拆解了這個(gè)現(xiàn)象。看清規(guī)則之后，怎么出牌就看自己的選擇了。
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