河南
大象新聞記者 龔雪 通訊員 任永榮
“仲裁結果我不服，必須起訴維權！”
“我們不認可責任與賠償，這官司我們打定了！”
近日，羅山縣法院周黨法庭訴訟服務中心幾乎同時收到兩份針鋒相對的起訴狀。一起工傷事故，讓職工張某與某公司徹底走向對抗。一邊是臥床養傷、家庭收入中斷的勞動者，一邊是資金緊張、滿腹委屈的小微企業，雙方互為原被告，劍拔弩張，矛盾一觸即發。面對這場“雙訴”僵局，法庭將如何破局？
工傷糾紛 兩案互訴
2024年12月，張某在公司車間清理設備時右臂被皮帶夾傷，造成右肱骨骨折等多處損傷。2025年6月，經鑒定其傷情構成九級傷殘。因對一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資等存在分歧，雙方協商未果，張某申請勞動仲裁。裁決作出后，雙方均表示不服，張某訴至法院，要求解除勞動關系并支付各項工傷待遇33萬余元；公司則以“不存在勞動關系”為由另行起訴，拒絕承擔相應責任。法院審查發現兩案基于同一事實，依法合并審理。
保全促調 傾心破冰
案件分到承辦法官手中，法官閱卷后發現，張某傷后無收入來源，急需二次手術費用；企業賬戶一旦被長期凍結，勢必影響正常運轉。破局關鍵在于“保職工權益、穩企業經營”。為此，法官迅速行動，依法審查并作出裁定，凍結公司存款20萬余元，以保全促履行，為張某吃下“定心丸”；同時啟動涉企案件經濟影響評估，明確告知公司在提供擔保后可置換保全，避免因案拖垮企業。
隨后，法官全面梳理案情，厘清勞動關系、賠償標準、基數差額等核心爭議，堅持實質性化解糾紛。調解過程中，法官采取“背對背釋法、面對面協商”的方式，一方面安撫受傷職工的焦慮情緒，講明法律保障與維權路徑；另一方面向企業明晰法定用工責任與保全法律后果，引導雙方理性溝通、互諒互讓。
功夫不負有心人，經過多輪法理勸說與情緒疏導，雙方最終放下對立、達成一致，自愿簽訂調解協議，就勞動關系解除、工傷待遇支付、社保待遇申領等事項達成一攬子解決方案。
執前劃撥 高效兌現
為表達主動履行的誠意，調解協議生效當天，公司即向法院申請執前劃撥，請求從已凍結賬戶中直接劃付賠償款，用于及時兌付張某。法官依法審查后當即作出裁定，從被凍結賬戶中劃撥相應款項支付給張某，并對賬戶剩余資金依法處理。賠償款當日到賬，張某的后續治療與生活有了著落；公司也因主動履約避免進入強制執行程序，信用得以維護。一場劍拔弩張的“雙訴”糾紛，就此圓滿畫上句號。
雙訴合并提質效、財產保全強保障、溫情調解化心結、執前劃撥暖民心。羅山縣法院以全鏈條司法服務，既守護受傷勞動者“傷有所賠、權有所護”的民生底線，也引導企業依法誠信履約，實現法律效果與社會效果有機統一。下一步，該院將持續深化“楓橋式人民法庭”創建，聚焦勞動爭議、工傷賠償等民生重點領域，充分發揮人民法庭貼近基層、服務群眾的優勢，用好合并審理、財產保全、執前劃撥等務實舉措，以有力度、有溫度、有速度的司法服務，全力化解基層矛盾，守護和諧勞動關系，為轄區社會穩定與高質量發展提供堅實司法保障。
編審：孫曉東
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