北京
如果有人告訴你，他們的工作職責是“保護地球環境”。那么，你的第一反應可能會是：“哇真的是一份很有意義的工作！”，但同時心里想的可能是：“太專業了，離我們這種普通人太遙遠”，甚至還有可能會是：“使命太宏大了吧，正如人人都希望世界和平一樣。”
然而，就在不遠的未來，綠色工作或許將成為一種很普遍的工作。就像現在大多數職位都需要數字技能一樣，綠色相關技能也會逐漸滲透到一些普通職位和新興職位中。
從近代的工業革命到如今的AI革命，人類不斷利用更高級的工具創造著財富，但我們對于地球資源和生態環境的影響和破壞卻是不可逆轉的。在馬斯克將人類帶往火星之前（如果能實現的話），從某種程度上來說，地球的未來也取決于人類未來所掌握的綠色知識和技能 。
從當下實際情況來看，綠色技能普及率還遠未達到市場需求。在擁有全球10億職場人的領英平臺上，只有八分之一的人具備一項或以上的綠色相關技能。然而，在全球勞動力市場“疲軟”的情況下，綠色職位的招聘需求卻在逆勢攀升。
僅2022年至2023年期間，全球綠色人才在勞動力中的占比增長了12.3%（中位數），而要求至少具備一項綠色技能的職位所占的比例卻增長了22.4%（中位數）。
綠色經濟轉型正在推動各行各業中綠色技能的增長，包括碳密集度最高的行業：
1
石油天然氣
自2016年以來，石油天然氣行業的綠色人才集中度穩步上升，在2023年達到21%。
2
可再生能源
從2015年到2023年，可再生能源行業的就業人數在全球48個國家均有所增長，且總體呈現人才凈流入狀態，人才流入流出比達到1.2比1。
3
新能源汽車
在2018年至2023年期間，擁有電動汽車技能（屬于綠色技能）的汽車人才占比增加了61%。
4
金融領域
應對氣候變化所需的整體經濟轉型，需要對新的基礎設施進行巨大的金融投資，從電動汽車充電站、太陽能發電設施，到開發新氣候解決方案的初創科技公司。隨著氣候變化繼續引發洪水、野火等自然災害，我們還需要新的金融機制以減輕經濟影響 。
然而，目前所有行業的綠色人才平均集中度是12.3%，但金融行業只有6.8%。好消息是，金融業的綠色化進程比大多數行業都快，金融行業的綠色人才集中度年同比增長達14.8%。金融行業也是綠色職位招聘增長最快的行業之一。
從過去的經驗來看，綠色職位的門檻確實很高。領英數據顯示，通常情況下81%轉型到綠色職位的人才至少具備一項綠色技能或有綠色職位的相關經驗。然而近年來，我們也發現了一些向更多領域和崗位的職場人敞開的“綠色大門”。
1
STEM領域的綠色機會
未來綠色領域需要更多科學、技術、工程和數學領域的人才，因為許多可持續發展相關的工作都要以科學和數學知識為基礎。
2
新興綠色職位
隨著能源專員、太陽能顧問，和可持續發展經理等新興工作職位的需求增加，一些熟練掌握商業戰略、談判和項目管理技能的人才將有機會率先實現綠色轉型。
3
入門級職位
入門級職位可以作為敲門磚，幫助人才獲得轉向傳統綠色職位所需的綠色技能。事實上，大約有41%的人在進入涉及可持續發展（非核心工作內容）的入門級職位時，之前并沒有綠色工作經驗。
雖然，ESG已經成為商業世界中普遍出現的專業詞匯，企業對于綠色崗位的需求也在迅猛增加，但是未來大量的人才梯隊儲備和培養卻還充滿未知。目前，國內高校幾乎沒有完全對口的ESG本科教育，而企業面向綠色崗位的技能再培訓和升級培訓也還亟待加強。
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