江蘇
之前看了一部《年會不能停》，最近又看了一部《勝券在握》。電影本身沒多大毛病，蘿卜青菜各有所愛。我個人都覺得還挺好看的。
只不過看這兩部電影，我會發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象，那就是老板都是好人，高管都是壞人。
電影的結(jié)局最后都是員工成功清君側(cè)，清除了老板身邊的壞人，老板也為員工平冤昭雪，優(yōu)秀員工們也獲得了自己應(yīng)有的回報。
電影《年會不能停》里，是標(biāo)準配件廠的員工“大鵬”，陰差陽錯被調(diào)到了總部，然后一路開掛，升職加薪，最后晉升為公司高層。
但是在自己在成為企業(yè)管理部副經(jīng)理，稀里糊涂簽字解散了自己原來在的標(biāo)準配件廠之后，又幡然悔悟。
在發(fā)現(xiàn)這是一場集團副總裁的陰謀之后，絕對利用年會的契機，揭穿了副總裁的陰謀。讓大老板董事長得知了真相。
副總裁被公司開除，“大鵬”和他的小伙伴們都得到了重用。
最好笑的是，這個裁員的“廣進計劃”，還是董事會上投票，老板排版同意的拍板計劃。
但是最后黑鍋，全成了副總裁，以及他的勢力之下的一幫人的私相授受。
電影《勝券在握》同樣是這個套路，作為公司最早的9號員工的“鄧超”，原本以為自己的數(shù)百萬的期權(quán)就要兌現(xiàn)了。
誰知道公司高管找理由把他給裁了，并且期權(quán)也不能兌換了。
最后還是鄧超假裝自己有獨家的“AI技術(shù)”，掌握公司機密，利用高層內(nèi)斗，最后其中一派高層，讓他在公司內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè)，成立了泡泡工廠。
在這個電影里，原本是高管想要利用“鄧超”在AI大賽中弄虛造假，想要沒收他所有的期權(quán)，并且逼迫他離職。
但是大老板最終以鄧超的比賽獲獎，讓公司股票在“納斯達克”大漲，想要授予鄧超更多的權(quán)利，和光明的前途。
只不過最后鄧超選擇了放棄，決定起訴公司，然后出去和小伙伴們一起創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)他們的“泡泡夢想”。
很神奇吧，作為最近這兩年十分賣座的反應(yīng)職場的大片，核心的價值觀都是清君側(cè)。
即皇帝一定是明君，只是有奸臣作祟，所以皇帝被蒙蔽。最終奸臣被除掉，皇帝又圣明了，大家又都有了光明的前途。
而賣座恰恰證明，大家對這種價值觀，不但不反對，并且甘之如飴。
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