吉林
本站訊 “由教育局派駐代管的校長辭職離校不能履職5個多月卻依然擔任學校法人至今，造成學校工作嚴重受阻，學生和學校職工怎么辦?”來自遼寧省朝陽市英德學校多位職工很是不解。
近年來，因為朝陽市英德學校(民辦)股東內部問題，英德學校與朝陽市教育局于2019年12月7日簽訂代管協議，由教育局黨組派班子對學校進行管理和教學工作負全責，代管期間，先后派教育局黨組負責人馬江和原龍城區長江路小學校長兼黨支部書記張鳳良到學校代管，負責代管期間領導班子。
2024年4月17日《朝陽市信訪工作聯席會議紀要》第4期載明：同意英德學校第四屆理事會成立之日起設置一年過渡期，過渡期內由張鳳良擔任學校校長、法人，張鳳良在學校工作期間的課時費、加班費、課后服務費按照英德學校規定執行，朝陽市教育局局長巨海燕、龍城區教育局局長趙云龍、凌源市政法委孫向東等參加會議。
同年6月4日，朝陽市英德學校第四屆理事會第三次會議討論通過校長張鳳良補助標準為每月19160元。
隨后，針對新任校長張鳳良的各種爭議和多人舉報紛紛出現，主要體現在2021年11月，時任龍城區長江路小學校長兼黨支部書記張鳳良存在違紀問題，在2022年2月受到黨內嚴重警告處分，一個違反黨紀的黨員干部到民辦學校兼職取酬涉嫌違法且其到任后涉嫌任人唯親。
2025年3月12日，在代管未到期的情況下，校長張鳳良辭職并離校，而法人一直沒有變更，導致學校日常運行出現巨大困難。
就在7月上旬，朝陽市龍城區相關部門針對反映張鳳良每月在英德學校領取19161元工資的問題作出答復：2024年4月17日，市信訪聯席會議確定張鳳良在英德學校工作期間的課時費、加班費、課后服務費按英德學校規定執行，但英德學校理事會在2024年4月22日研究張鳳良補助問題時，將課時費、課后服務費變更為課時管理費，課后服務管理費并參照初中一級教師課時標準執行，核查組認為張鳳良作為校長參與課時和課后服務管理是其工作職責，其正常工資已經在第24中學支付，不應該享受上述兩項管理補助，鑒于享受上述兩項管理補助是由學校理事會決定的，免于追究其集體責任，建議將其已經享受兩項補助合計99324返還給英德學校，張鳳良其它補助是其它勞動所得或實際發生費用不予退回。
針對回復，訴求人表示不滿意并向相關部門進行反映，兼職取酬獲得20余萬元，為什么退將近10萬元?剩下的兼職取酬錢是否合法?已經被黨內嚴重警告處理的黨員干部，僅僅因為聯席會議通過任命校長是否合適?既然退了一部分錢是否屬于兼職取酬的認定?兼職取酬違紀為什么不受黨紀處分而退一部分所得就不了了之?
朝陽市龍城區相關部門工作人員表示對于結論有不同的看法，可以向上級紀委機關進行反映。
通過企查查查詢得知，到截止到8月下旬，朝陽市英德學校法人依然是張鳳良，沒有變更。(馮嬌)
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