廣西
近日有網友發文，說院長都開始鼓勵我們另謀生路了，不是，我才剛來一個月啊心小編醫學規培結業，沒找到工作去了私人醫院，結果現在降薪10%了，保哥加油，繼續努力，保哥太厲害了，我記得上個月來檢查，都是3倍罰款，一下子就罰了6w多，當時就把我看呆了，這操作太厲害了。
來看看這個院長的原話是怎么說的：
提示:因頻繁檢查扣費罰款，業務量急劇下滑，款項明顯減少還不及時撥付，初冬時節未能有往年業務量預期，努力堅持活下去是當前的必選項，我們不得不再次降薪10%來保運轉，最低工資保兩千，鼓勵大家另謀生計，拓展生機，克服困難，砥礪前行，在此感恩大家一直以來的支持與不離不棄。
首先這是家私立醫院，在當下私立醫院的生存尤為艱難，甚至一些公立醫院都難以生存宣布倒閉，就連南昌的某大型醫院都發布了紅頭文件要求過緊日子。
要知道這家醫院是江西省唯一入圍STEM值全國百強的醫療機構，編制床位6100張，在職員工7000余人，擁有國務院特殊津貼人選33人等一批高層次人才，且學科實力強勁，有12個國家臨床重點專科和30個省醫學領先學科。
這種醫院都開始宣布過緊日子，那些小醫院以及私立醫院的日子就可想而知了。比如河南理工大學第一附屬醫院、寧波市奉化區人民醫院、四川某三甲醫院還有湖南某三甲醫院，紛紛提出踐行 “過緊日子”，確立 “無預算不支出” 的原則。
有人表示自己的醫院也開始鼓勵醫務人員做兼職，說我們院長讓我們下班后兼職跑滴滴，跑外賣，就是不允許利用醫學知識在外院兼職掙外快。原因是為啥呢？怕砸了招牌還是怕其他的？
還有人說大不了就去送外賣，但外賣也不是那么好送的，有專業人士給算了一下，瞬間把美好想象打破了：
還想跑外賣，站點無限招人，七到八千，每天十二小時是肯定的，電瓶要租是肯定的，冬天要來了，外賣冬天是最難離職的，也是離職率最高的時候，站點不放人。建議你先去跑一下眾包再決定要不要干外賣。好多人都是被高薪騙來的，租完房子車子電瓶，就沒錢了，只能干兩個月回點血再跑路。高薪是有的，但那個人能不能是你就不一定了，我從今年四月開始跑，這個月是最差勁的。
外賣不好跑那就進廠唄？可是這個世界是互相關聯的，工廠的日子也沒那么好過，有網友說疫情結束之后我自己的工廠都跑路了。有個以前一起的朋友，今年換了3個廠，3個廠都開始裁員，搬走。
不只是醫院在經歷寒冬，其他各行各業也一樣沒了昔日的輝煌，這種時候有穩定工作的哪怕工資底點也不要輕易辭職，先度過這段寒冬日子再說，有時間的就去做做兼職增加收入，保持學習能力，等到經濟上行選擇面也將更廣。
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