廣東
根據公開信息，截至2025年末，百億主動權益基金經理數量有109位。
從上表的情況來看，整體趨勢呈現陣營擴容，新舊交替加速的情況。
百億主動權益基金經理總數從2024年末的71位增至2025年末的109位，而且行業頭部陣營明顯擴大。
呈現出“老牌頂流規模回撤”與“新銳基金經理快速上位”并存的局面。這反映了投資風格輪動、渠道偏好變化以及持有人結構調整等多重因素。
具體來看，
老牌頂流：多數規模收縮，但地位依然穩固。
規模普遍回撤 ：在2024年末已是百億的基金經理中，超過四成在2025年末規模出現下降。例如：
張坤（易方達）：規模從589.41億元降至483.83億元，減少超百億。
劉彥春（景順長城）：規模從427.26億元降至314.75億元。
葛蘭（中歐）、劉格菘（廣發）等規模也有顯著回落。
可能的原因有：市場凈值回撤、部分資金主動撤離、基金經理主動控制規模以優化業績和持有人結構。
少數增長：謝治宇（興證全球）規模微增，楊冬（廣發）規模從122.69億元大幅增至360.06億元，是老牌經理中增長突出的代表。
新晉力量：集體崛起，成為最大亮點。
數量龐大 ：109位百億經理中，有 46位 是在2025年新晉達到百億規模。
增速驚人 ：多位基金經理實現跨越式增長，年度規模增量超過百億。突出代表包括：
張璐（永贏基金） ：規模從18.36億元暴增至292.27億元，增長近16倍。
趙磊（中歐基金） ：從0增至269.53億元。
藍小康（中歐基金） ：從84.60億元增至302.73億元。
機構分布 ： 中歐基金 和 永贏基金 是新晉百億經理最集中的平臺，富國、廣發、匯添富、易方達、興證全球等公司也涌現出多位新百億基金經理。
從 公司視角看：矩陣化競爭，團隊化輸出成趨勢，易方達 ：擁有9位百億經理，數量第一。
中歐基金 ：擁有8位百億經理，新老結合。
富國、廣發 ：各有7位百億經理。
匯添富 ：擁有6位百億經理。
參考資料：
創業板觀察《百位百億基金經理大盤點：誰上位？誰出局？》
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