「前言」
春啟新程
奮進正當時
開年伊始
廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會
再度吹響沖鋒號角
為各行各業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
指明方向、凝聚力量
作為珠三角地區(qū)
深圳市綜合實力強勁的
民辦技工學校
深圳市寶山技工學校
立足技工教育發(fā)展機遇
緊扣時代發(fā)展脈搏
在新學期伊始
便錨定目標、謀篇布局
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2月24日,學校召開新學期全體行政工作會議,以“內(nèi)涵、特色、質(zhì)量”為核心,明確發(fā)展路徑、凝聚奮進共識,推動全體行政人員收心提神、履職盡責,以高標準通過年度辦學水平評估為抓手,統(tǒng)籌推進新學期各項工作落地見效。
集團董事長黃立新、董事長助理黃曉晴、集團副總經(jīng)理眭建來出席會議,與學校全體行政管理人員共繪發(fā)展藍圖。
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會上,各系部、各部門負責人及學校分管副校長依次發(fā)言,圍繞校園安全、后勤保障、校企合作、升學就業(yè)、德育建設及開學前教務籌備等重點工作,全面匯報前期工作成效,詳細部署新學期具體計劃。
“后勤工作沒有最好,只有更好”“開學前要做足做細各項服務保障,全力確保學生順利返校、安心就學”……一句句務實的表態(tài)、一項項具體的舉措,彰顯了全體行政人員履職盡責的擔當與真抓實干的作風。
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在聽取各方匯報后,校長鄧志久作點評總結(jié),并結(jié)合學校發(fā)展實際,分析當前形勢、部署新學期重點工作。他強調(diào),2026年是學校高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年,機遇與挑戰(zhàn)并存。從外部環(huán)境看,技工教育迎來前所未有的政策紅利,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快,對高技能人才的需求愈發(fā)迫切,為學校發(fā)展提供了廣闊舞臺;從內(nèi)部發(fā)展看,學校正處于內(nèi)涵提升、轉(zhuǎn)型突破的關鍵階段,辦學水平評估、專業(yè)升級、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多重任務疊加,既是考驗更是提升的契機。
“新學期,我們要以‘固本強基、蓄勢賦能’為導向,持續(xù)深化改革、聚焦內(nèi)涵提升,切實補短板、育特色、抓亮點、促提升。”鄧志久明確,本學期學校工作主線為“以高標準通過年度辦學水平評估”,評估不是最終目的,而是推動學校規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展的重要手段,要以評估為標尺,精準丈量差距、凝聚發(fā)展動力、明確前進方向,真正開啟學校高質(zhì)量發(fā)展新征程。他要求,全體教職工要樹立“一盤棋”思想,以最真誠的服務、最務實的作風,守護每一位學生的成長,讓學生在校園中收獲知識、錘煉技能、收獲成就感與歸屬感。
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為推動高質(zhì)量發(fā)展落地生根,鄧志久明確了新學期重點工作方向。在強化內(nèi)涵建設、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量方面,學校將重點抓好五項核心工作:一是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),聚焦產(chǎn)業(yè)需求,力爭1個專業(yè)入選全國技工院校工學一體化第四階段建設名單;二是創(chuàng)新教學范式,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐,推動教學模式迭代升級;三是強化師資隊伍建設,加大一體化教師培養(yǎng)力度,確保一體化教師占比達到75%;四是堅持以賽促教、以賽促學,完善校級、市級、省級、國家級四級技能競賽體系,以競賽錘煉技能人才;五是聚焦學生全面發(fā)展,構(gòu)建學校、家庭、企業(yè)、社會多元協(xié)同育人格局,助力學生成長成才。
在創(chuàng)新德育模式、厚植育人根基方面,學校將持續(xù)深化德育內(nèi)涵,開發(fā)貼合技工學生特點的校本德育課程,將工匠精神、職業(yè)素養(yǎng)融入德育全過程;強化德育隊伍賦能,提升全員育人、全程育人、全方位育人水平;推進德育數(shù)字化轉(zhuǎn)型,建設專業(yè)化德育數(shù)字化管理平臺,提升德育管理效能;拓展育人空間,深化家校社協(xié)同共育,凝聚育人合力,助力學生全面發(fā)展、健康成長。
此外,學校將主動對接產(chǎn)業(yè)需求,擴大職業(yè)技能培訓規(guī)模,規(guī)范培訓評價體系,提升職業(yè)技能認證質(zhì)量;深化繼續(xù)教育改革,拓寬學生升學、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展路徑;積極承辦高水平技能競賽,以賽事促交流、促提升,助推學校內(nèi)涵建設再上新臺階。同時,持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作,優(yōu)化合作管理機制,拓寬優(yōu)質(zhì)實習就業(yè)渠道,力爭全年新增優(yōu)質(zhì)校企合作企業(yè)50家,實現(xiàn)校企資源共享、優(yōu)勢互補,助力學生高質(zhì)量就業(yè)。
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集團董事長黃立新向全體行政管理人員送上新春慰問與美好祝福,并對學校近年來的發(fā)展成效給予充分肯定。他表示,深圳寶山技工學校扎根深圳20余年,積淀了堅實的辦學基礎,發(fā)展勢頭持續(xù)向好,尤其是近年來在國家、省級各類技能競賽中屢獲佳績,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑、具備了鮮明優(yōu)勢。同時,他也提醒大家,當前外部經(jīng)濟大環(huán)境對民辦教育帶來一定影響,技工教育行業(yè)競爭日益激烈,全體人員要樹立“不進則退、慢進也是退”的居安思危意識,主動擔當、積極作為。
黃立新強調(diào),學校管理層要加強學習、深耕細研,聚焦“如何推動學校高質(zhì)量發(fā)展、如何贏得家長認可、如何打造辦學特色”等核心問題,多想辦法、多謀舉措,持續(xù)強化辦學特色,以高質(zhì)量發(fā)展理念引領學校各項工作提質(zhì)增效。他對各系部工作的有序推進和全體教職工對學校發(fā)展的共識表示認可,特別強調(diào)了行政管理團隊對學校和教育事業(yè)的忠誠度、奉獻精神的重要性。他要求,全體行政管理人員要以“主人翁”姿態(tài)投身工作,摒棄應付了事、浮于表面的作風,踏踏實實、沉下心來,抓實抓細每一項工作;要強化內(nèi)涵建設,創(chuàng)新德育管理,以耐心、細心、責任心對待每一位家長的需求,用心用情做好服務,用實際行動贏得家長信任與社會認可,共同推動學校高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
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