上海
每年的清北畢業生去向，往往是就業的風向標。前兩天清華大學2025屆就業數據出來，你敢信嗎？清華畢業生不再去互聯網大廠了，而是扎堆往一家車企跑：比亞迪連續三年排在民企就業Top2。不只清華，上海交大、中科大、哈工大這些頂尖工科院校的畢業生，最近幾年全在往比亞迪涌入。一個新能源車企，從互聯網手里搶人，這事擱五年前誰敢想？
說到底，風向變了。
頂尖人才不再只盯著互聯網，開始往實體經濟、往新能源產業涌入。比亞迪這幾年干了一件事：招得進、培養好、留得住。2023到2025年，累計招了5萬多名應屆大學生，研發崗位占了近八成，碩博比例70%。超半數高管和技術骨干是從應屆生一路培養上來的。這套導師制+項目制的打法，既能把年輕人真刀真槍推到一線，又能幫助年輕人實現自我價值。
人才聚起來了，技術才能打出來。刀片電池、DM-i超級混動，全是這支研發團隊啃下來的。現在迪子光研發人員就超過12萬，累計研發投入2200多億。支撐這些數字的，正是這一幫幫從校園里走出來的年輕人。
海外也跑出來了。2025年海外銷量破百萬輛，今年前兩個月沖破了20多萬輛。自己建船隊、鋪閃充站，從產品出口到產業生態出海，這套體系能撐起來，說到底是比亞迪以才撐全球布局。
3月的清華宣講會上，王傳福說的一句話很實在：“歡迎大家畢業來深圳，闖一番天地、干一番事業?！?/p>
當歐美車企還在糾結電動化轉型時，中國新能源產業已經完成了人才儲備的原始積累。從清華實驗室到比亞迪生產線，從論文里的化學方程式到量產車上的電池包，這條鏈路已經被跑通。無論什么行業，無論怎么拼，拼到最后，拼的是人。
清華畢業生的選擇，已經說明了一切。
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