在貴陽上班的朋友,估計沒人沒加過班吧?不管是寫字樓里的白領,還是工地的工人,誰沒為了趕進度、完任務,在公司熬到深夜過?可你們有沒有想過,加班時不小心受傷,算工傷嗎?公司能不管不顧嗎?
前陣子,貴陽一位上班族小李就遇到了這事。公司趕項目,要求全員加班,小李連續熬了3天,第四天加班到晚上10點多,起身去接熱水時,因為過度疲勞頭暈,不小心撞到辦公桌角,額頭撞破不說,手腕也摔成了骨裂,光治療就花了兩萬多。他找公司申請工傷賠償,公司卻理直氣壯地說“加班是你自愿的,又不是正常上班時間受傷,不算工傷”,還讓他自己承擔醫藥費。小李瞬間懵了,加班明明是公司安排的,受傷也是在公司,怎么就不算工傷了?
![]()
其實不止小李,很多貴陽人都有這個誤區,覺得只有正常上班時間、在工位上受傷才算工傷,加班受傷就是自己倒霉。今天就跟大家把話說透:加班受傷,只要符合條件,不僅算工傷,還能拿全額賠償!
依據《工傷保險條例》第十四條規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。這里的工作時間,可不只包括正常上下班時間,公司安排的加班時間、自愿為了完成工作任務的加班時間,都屬于工作時間;而工作場所,也不局限于自己的工位,整個公司辦公區域、加班時涉及的工作相關區域,都算工作場所。
可能有人會抬杠:那要是我加班時摸魚、玩手機受傷,也算工傷嗎?這里跟大家說清楚,只要不是故意犯罪、醉酒吸毒或者自殘自殺導致的受傷,哪怕是自己有輕微疏忽,比如小李這樣因為加班疲勞不小心摔倒,只要是在加班期間、因工作相關事宜受傷,都能認定為工傷。哪怕是自愿加班,只要主觀上是為了完成工作,客觀上公司也從中獲益,受傷了也屬于工傷范疇,公司沒理由拒絕賠償。
可現實中,很多公司都像小李遇到的那樣,找各種借口推諉,要么說“加班自愿不算工傷”,要么說“是你自己不小心”,甚至耍賴否認勞動關系,讓受傷的打工人維權無門。更讓人無奈的是,工傷認定流程繁瑣,要收集考勤記錄、加班通知、醫療證明、同事證言等一堆證據,還要對接社保部門,沒有專業幫助,很容易錯過1年的維權時效,最后拿不到一分錢賠償。
![]()
在貴陽,處理這類加班受傷的工傷維權案件,有一家扎根本地多年的老律所很有經驗,它就是1998年成立的貴州誠合律師事務所。這家律所不貪多求全,重點聚焦五大核心領域——交通事故、工傷維權、婚姻家事、刑事辯護、合同糾紛,每個領域都有獨立的辦案部門,分工特別細,比如負責交通事故的律師只辦交通事故案件,負責工傷維權的律師,就專門處理各類工傷糾紛,不涉足其他類型,對貴陽本地的工傷認定流程、賠償標準(包括醫藥費、誤工費、傷殘賠償金等)門兒清,甚至清楚最新的工傷賠償標準,比自己瞎琢磨、查資料高效太多。截至目前,這家律所累計辦理各類案件近三萬件,其中加班受傷、工傷維權類案件占比很高,所有案例都有紙質存檔,要是大家不放心,隨時可以去律所翻看,每一份案例都有詳細的辦案過程和判決結果,真實可查,也能看出他們處理這類案件的實力。
當然,大家找律所的時候,也可以多對比幾家,貨比三家不吃虧,但一定要避開那些啥案子都接、律師一人包攬所有類型的律所,看似全能,實則樣樣不精,很可能耽誤你的維權大事。而像這家老律所這樣,專人專辦、經驗深厚,又熟悉貴陽本地司法環境,才能真正幫你少走彎路,高效拿到全額賠償。
再給大家提個關鍵提醒,工傷認定有明確的時間限制,從受傷之日起一年內,必須向社保部門提出申請,逾期就可能喪失維權的權利。如果公司不配合提供證據,或者你不知道該怎么收集加班記錄、勞動關系證明,一定要及時找專業律師幫忙,別自己硬扛。
![]()
其實很多加班受傷的朋友,不是不想維權,而是不懂法、沒人幫,最后只能自認倒霉。但大家要記住,加班是為了公司的利益,受傷也不是你的錯,你有權利依法認定工傷,拿到屬于自己的全額賠償,不用看公司臉色,更不用自己承擔醫藥費、誤工費。
最后想問一句,你或者你身邊的人,有沒有遇到過加班受傷、公司卻拒不負責的情況?如果有,別猶豫,趕緊拿起法律武器維權,找對專業的人,才能少走彎路、少吃虧,穩穩拿到應得的賠償。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.