鄭教授大概沒(méi)想到，自己幾句并不新鮮的話，這一次會(huì)激起這樣大的反彈。

“不是找不到工作，是享受的工作真的難找。”

“少點(diǎn)抱怨，少點(diǎn)索取。”

“大學(xué)剛畢業(yè)不要太挑剔。”

2010年他在中國(guó)石油大學(xué)（華東）第八屆“博萃節(jié)”上講出時(shí)贏得一片掌聲；而今，網(wǎng)上許多人說(shuō)他是“站著說(shuō)話不腰疼”。

同樣的話再說(shuō)一遍，聽(tīng)感卻完全不同；變的不是這幾句話本身，而是說(shuō)話的時(shí)代，和聽(tīng)話的人。

這種憤怒并不難理解。近年來(lái)，就業(yè)壓力并不是誰(shuí)矯情出來(lái)的情緒，而是需要被正視的現(xiàn)實(shí)。

老一代相信“先吃苦，后享福”；曾經(jīng)之所以曾經(jīng)成立，不是因?yàn)樘烊徽_，而是它恰好嵌在一個(gè)機(jī)會(huì)不斷擴(kuò)張的時(shí)代。

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那是一個(gè)崗位在增加、行業(yè)在生長(zhǎng)、城市在擴(kuò)容、教育在普及的階段。一個(gè)年輕人就算起點(diǎn)不高，只要肯熬、肯學(xué)、肯跑，通常總能在幾年以后，換來(lái)某種意義上的改善。哪怕慢一點(diǎn)，至少大方向還是向上的。那時(shí)候的“吃苦”，往往意味著一種延遲兌現(xiàn)。

可今天，不少年輕人最擔(dān)心的，并不是辛苦，而是不確定。

人們并非不知道社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，也并非不愿意從低處做起。

如果一份工作雖然辛苦，卻能帶來(lái)技能積累、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定履歷，哪怕起薪不高，很多人也愿意做。

可如果只是單純消耗時(shí)間、透支體力、無(wú)法形成專業(yè)沉淀，對(duì)未來(lái)簡(jiǎn)歷也沒(méi)有明顯幫助，那它的問(wèn)題就不再是“苦不苦”，而是“值不值”。

鄭教授這番話現(xiàn)在“不合時(shí)宜”的地方，不在于他鼓勵(lì)年輕人奮斗，而在于他仍然試圖用“個(gè)人心態(tài)”的語(yǔ)言，去解釋“結(jié)構(gòu)變化”的現(xiàn)實(shí)。

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“少抱怨”“少索取”“不要挑剔”，這些話聽(tīng)起來(lái)像是在談就業(yè)，實(shí)際上是在談品德。

就業(yè)主要是一個(gè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、教育問(wèn)題，一個(gè)代際流動(dòng)問(wèn)題；而不是道德問(wèn)題，它涉及的從來(lái)不是一句“肯不肯吃苦”就能說(shuō)清的事。大家討論的是機(jī)會(huì)、路徑、風(fēng)險(xiǎn)、有時(shí)甚至只是謀生，你卻還認(rèn)為“年輕人只想找享受的工作”。

更耐人尋味的是，鄭教授并不是第一次這么說(shuō)。

從多年前到今天，他在不同場(chǎng)合、以不同身份，說(shuō)過(guò)幾乎同樣的話。句式相近，判斷相近，連勸人的方式都相近。十幾年過(guò)去了，表達(dá)沒(méi)有什么變化。

一個(gè)公共人物可以有自己的價(jià)值立場(chǎng)，也完全可以堅(jiān)持某種教育觀、奮斗觀。但問(wèn)題是，現(xiàn)實(shí)已經(jīng)變了，你是否也愿意更新你的理解？

面對(duì)是一群投了幾百份簡(jiǎn)歷、在實(shí)習(xí)和待業(yè)之間來(lái)回?fù)u擺、對(duì)未來(lái)毫無(wú)把握的年輕人，還只是重復(fù)原來(lái)的句子，你究竟是在回應(yīng)現(xiàn)實(shí)，還是只是在復(fù)述自己？

當(dāng)舊經(jīng)驗(yàn)脫離新環(huán)境，“鼓勵(lì)”便可能變成“冒犯”。

他可能仍真誠(chéng)地相信：先動(dòng)起來(lái)，總比站著抱怨強(qiáng)；但真誠(chéng)并不能自動(dòng)解決現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。一個(gè)長(zhǎng)期身處高校管理崗位的人，他接觸到的世界，和普通年輕人每天面對(duì)的世界，本來(lái)就不一樣。

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當(dāng)一個(gè)人長(zhǎng)期處在成功敘事和管理視角之中，他會(huì)越來(lái)越相信：?jiǎn)栴}主要出在個(gè)體是否足夠努力。至于結(jié)構(gòu)性的收縮、機(jī)會(huì)的減少、通道的堵塞，反而會(huì)在視野里慢慢退到背景。

高處的人在講精神、志氣，低處的人在問(wèn)出口、算代價(jià)；這是常見(jiàn)的錯(cuò)位。這是一種很常見(jiàn)的認(rèn)知慣性。它并不稀奇，甚至并不罕見(jiàn)。可一旦從有影響力的人口中說(shuō)出來(lái)，就會(huì)格外刺耳。

人們反感的，并不是“勞動(dòng)”本身，而是“沒(méi)有前途的勞動(dòng)”。

“工作不分高低貴賤”，沒(méi)有誰(shuí)能輕視任何一種靠雙手謀生的職業(yè)；但社會(huì)討論大學(xué)生就業(yè)時(shí)，真正關(guān)心的從來(lái)不是“貴賤”，而是“通道”。

一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生不愿長(zhǎng)期停留在替代性極強(qiáng)、專業(yè)相關(guān)度極低、上升空間模糊的崗位上，不是虛榮，而是理性。他不是看不起勞動(dòng)，他只是害怕自己的時(shí)間被低效消耗，害怕多年教育投入最終無(wú)法形成任何長(zhǎng)期回報(bào)。

說(shuō)到底，這可能是兩套時(shí)代話語(yǔ)的正面碰撞。曾經(jīng)的人們相信，只要肯吃苦，路總會(huì)越走越寬；面在的經(jīng)驗(yàn)則在提醒人們，不是每一份苦都還通向未來(lái)，不是每一次妥協(xié)都能換來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)。

前者并非全錯(cuò)，后者也絕非矯情。