北京
本報訊 “終于拿到拖欠許久的工資，真心感謝法院和相關部門!”近日，某酒店員工李某領到被拖欠的工資后，向福建省石獅市人民法院執行法官許自猛連連致謝。這是石獅法院深化“法院﹢街道﹢人社”聯動解紛機制，高效化解群體性勞資糾紛的暖心一幕。
此前，該酒店因經營不善，累計拖欠177名職工工資共計200余萬元。員工多次與酒店負責人協商無果后，向屬地街道反映訴求。街道依托“法院﹢街道﹢人社”聯動解紛機制，邀請石獅法院、石獅市人社局成立專班組織調解，著力從源頭破解欠薪難題。
調解過程中，法院牽頭統籌，厘清勞動關系、核定欠薪明細，向企業釋明失信懲戒及法律追責等后果；街道立足基層治理優勢，耐心疏導職工情緒、解答疑問，搭建溝通橋梁；人社部門精準核查用工事實與欠薪數額，同步提供勞動保障政策指導。經過多輪磋商，專班結合酒店經營實際制定分期兌付方案，促成勞資雙方自愿和解，并由仲裁部門出具仲裁文書。
隨后，石獅法院依法活用強制措施，壓實企業履約責任，并專人全程跟進資金籌措、薪資發放各環節，確保兌付落地。最終，欠薪全部發放到員工手中。
“群體性欠薪事關群眾切身利益和社會穩定。石獅法院通過三方聯動解紛，發揮了‘1﹢1﹢1>3’的聚合效應，既保障務工者勞有所得，又兼顧困境企業正常經營，真正實現了案結事了人和。”泉州市人大代表丁雅紅一直關注勞動者權益保障與基層社會治理，她在了解該起糾紛處置情況后表示。
據悉，“法院﹢街道﹢人社”聯動解紛機制是石獅法院整合三方資源構建的勞資糾紛處置模式。2025年以來，該院已依托這一機制妥善化解18起群體性欠薪案件，累計為務工人員追回工資961.62萬元。(王立浩 林翰陽 吳春華)
來源：人民法院報
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