遼寧
臨近暑假，是燒烤店的旺季，也是人手最稀缺的時候，多數(shù)老板都會招聘一些臨時工、暑假工，性價比高、上手也快，直到一位女老板吐槽大學生暑假工的視頻火了之后，才讓不少網(wǎng)友看清了真相。
網(wǎng)上都給大學生貼上“清澈善良”的標簽，可實際上真正接觸過大學生的女老板卻知道，大學生真沒有想象中的那么老實，以至于女老板紅著眼眶在鏡頭前說出了這樣一句話——以后堅決不招暑假工了！
女老板吐槽大學生暑假工，評論區(qū)直言：看清了真相
這位女老板在燒烤行業(yè)做了很多年了，以往每年都會招聘暑假工來幫忙，可這兩年，女老板可謂是被暑假工傷透了心！作為過來人，她深知大學生賺錢貼補生活費的不易，所以她對暑假工一直都是非常好的。
不僅薪資按時間結(jié)算，從不克扣工時，而且還包吃包住，對待做暑假工的大學生更是非常寬容，但只有一點原則，是女老板一直堅持的：那就是在招聘暑假工之前，必須跟大學生口頭約定：起碼要做到暑假結(jié)束。
這一點招過大學生的都知道，即便是門檻再低的工作，都需要培訓成本，如果干了三五天就跑路，老板也不會花時間花精力去培訓、排班、分配工作了。
可沒想到就是這樣簡單的一個要求，現(xiàn)在的大學生都不能滿足，這位女老板最近招的幾個暑假工，更是越來越?jīng)]有下限，都是干了十幾天，就找各種理由想要離職。
有的借口甚至過分到用“親人離世”這樣的謊話來騙人，表面上說要奔喪，結(jié)果請假時間結(jié)束之后就徹底杳無音信了，甚至還有大學生找來自己的朋友冒充父母，打電話來說不許孩子再做暑假工。
這些謊言被拆穿其實很容易，女老板早就知道這些都是假的，也意識到自己的善良和包容，換來的只有一次又一次的欺騙，于是她才說出了這番話：以后就算是少接單，或者多花錢雇長期工，都不會再找大學生暑假工了。
大學生缺乏信用的行為，害了兩類人
評論區(qū)的不少網(wǎng)友看完女老板的吐槽后，也紛紛直言看清了現(xiàn)實，現(xiàn)在的大學生，很多人出來做暑假工，把賺錢想得太容易了，也絲毫沒有誠信意識，吃了幾天的苦就受不了了，想各種借口甚至說謊也要跑路。
這種大學生暑假工的亂象其實已經(jīng)持續(xù)很長一段時間了，我朋友開店就雇過一次暑假工，之后再也不用大學生了，他是從一開始就被騙了，那個男孩說自己不是大學生，找工作賺錢補貼家用。
我朋友信了，親力親為地培養(yǎng)他，結(jié)果可倒好，兩個月之后，他月底領(lǐng)完工資就把我朋友拉黑了，連一句多余的解釋都懶得說，也恰恰是這一次經(jīng)歷，讓我朋友再也不找大學生兼職了。
當多數(shù)大學生對暑假工的態(tài)度都是敷衍搪塞、不守信用時，這種刻板印象的標簽也隨之產(chǎn)生，而真正在這場謊言中受到傷害的，除了那些小本生意的老板外，還有那些真正需要做暑假工補貼生活費的貧困生。
一旦多數(shù)老板都對大學生暑假工失去了信任，那些真正需要這份錢來下學期學費、生活費的大學生，反而因為他人的所作所為而難以找到一份暑假工，也難以獲得他人的信任。
善意都是相互的，大學生暑假工和老板之間最基本的信任，才是維持一段關(guān)系的基礎(chǔ)，如果本身就不缺錢也吃不了那份苦，還是別來攪渾水了，不僅耽誤別人做生意，也影響了那些真正想好好打工的學生。
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