北京
來源：青島港
晨曦初露，海風拂面
山東港口青島港董分公司
在汽笛聲中醒來
每一座門機、每一條岸線
都記錄著一線職工最真實的奮斗足跡
今年以來
各基層班組積極探索“新法子”
從制度創新到技能突破
從安全防線到文化凝聚
讓平凡崗位閃耀不凡光芒
讓我們跟著鏡頭一起看看吧～
生產調度中心乙班
生產調度中心乙班
深耕精準調度、協同攻堅、創新提效理念
是港口高效生產基層標桿
班組抓實精細化管理
全員秉持嚴謹作風緊盯作業現場
動態優化方案聯動各崗位疏通生產堵點
保障作業線平穩高效運轉
針對氧化鋁卸船作業
創新使用“氧化鋁大機+門機”作業新模式
為后續氧化鋁卸船提供了
可復制、可推廣的實操指南
累計創下三十余項生產高效紀錄
以實干創新踐行安全生產、爭先創優的使命擔當
糧食隊運行甲班
糧食隊運行甲班
創新推行“安全要點小本子”
將每日安全要點、生產任務
操作規程記錄在冊
方便職工利用碎片化時間
隨時學習鞏固
班長同步開展現場隨機提問
檢驗安全規范應急措施掌握情況
倒逼全員熟練掌握崗位要點
切實將安全意識內化于心、外化于行
從源頭筑牢安全防線
固機隊丙班
固機丙班這支平均年齡
30歲的“青春尖刀班”
推行“分區域責任制”將5個碼頭劃片包干
依托“五大員”網格
嚴管手機煙火、消防用電、技改方面
提煉“維剛凍魚”“天文精鉤”等操作法
培養出全國技術能手、青島市行業技術能手
等多名高技能人才
成功創下石油焦、糧食船等多項高效紀錄
以匠心實干擦亮港口“信得過”班組金字招牌
流機隊丙班
流機丙班扎實推進班組建設
制度層面，梳理優化原有35項制度
修訂、新增后共計65項
全面推行“5S”管理模式
以績效考核強化制度落地
技能培訓實行車長負責制
常態化開展崗位練兵、月度技術比武
班組80%員工可操作兩類以上機械
30%能駕馭三類機械
70%達到高級工水平
同時依托QC活動開展技術革新
創新作業模式、改良設備裝置
嚴守安全管理底線
以完善制度、過硬技能助力班組高質量發展
工具隊制修班
班組主要承擔公司工屬具
全流程維保與制作任務
核心工作涵蓋工屬具日常保養、故障維修
各類工具制作加工等
班組立足一線作業痛點、聚焦實操難點
推動“小發明、小創造、小革新”融入日常工作
成功落地碰珠式自動脫鉤推廣應用
等2項集團級創新成果
攻關多用途框架吊具等4項公司級創新項目
班組秉持“精準、高效、創新、保障”
的工作理念
以過硬的技術能力和嚴謹的工作態度
為公司生產環節提供全方位的工具技術保障
裝卸隊六班
裝卸六班創新推行“工后復盤”工作法
每天利用收工后碎片時間組織復盤
班組成員人人發言
梳理當日風險、共商應對之策
讓安全隱患真正入腦入心
每月他們還邀請隊委成員參與點評
借助外部視角主動“挑刺”
推動有效做法固化為長效標準
將個人經驗轉化為集體智慧
通過日復一日的主動“解題”
他們將安全規章深深融入日常操作
形成下意識的“肌肉記憶”
在平凡的崗位上
牢牢守住了安全生產的生命線
海港因班組而堅實
班組因創新而精彩
一個個“新法子
正匯聚成港口高質量發展的澎湃動力
未來，山東港口青島港董分公司
將繼續夯實基層班組建設
用匠心守護每一次裝卸
用智慧點亮每一個班次
供稿丨董分公司
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