上海
長寧區(qū)法律援助中心和長寧區(qū)融媒體中心聯(lián)合推出“法援幫‘寧’答”欄目，精心選取市民關(guān)注度較高、咨詢較多的典型案例深入講解，以期讓法律援助惠及更多群眾，持續(xù)傳遞司法溫情。本期針對性解讀勞動者在工作中受傷，該如何申請工傷認定。
典型案例
何先生來到長寧區(qū)法律援助中心咨詢一件煩心事。從今年年初開始，他在一家餐館做臨時工，工作內(nèi)容是負責傳菜。沒想到，前幾天，何先生在傳菜中不慎打翻湯面導致腳部燙傷，事后餐館老板送其就醫(yī)，并支付了醫(yī)藥費，卻沒有給任何補償。對此，何先生想申請工傷認定，便帶著疑惑前來咨詢。
問：何先生可以向哪個部門提出申請工傷認定？
答：他可以向用人單位所在地社會保險行政部門提出。
法律鏈接
《工傷認定辦法》第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。
問：哪些對象可以提出工傷認定申請？應該在多少時間內(nèi)提出？
答：發(fā)生工傷事故后，用人單位、職工或其近親屬、工會組織均可以提出。
根據(jù)不同申請主體，提出的時限有所區(qū)別：（1）用人單位：原則1個月以內(nèi)，特殊情況經(jīng)社保行政部門同意可以適當延長；（2）職工或近親屬/工會：用人單位未在上述30日內(nèi)申請的，可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接提出申請。
法律鏈接
《工傷認定辦法》第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。
《工傷認定辦法》的出臺有力規(guī)范了工傷的認定程序，只有依法進行工傷的認定，才能維護當事人的合法權(quán)益。其中，第二、四、五條明確了工傷的認定主體、申請人范圍、申請時間等，具有較強的操作性。
法援律師建議
勞動者發(fā)生工傷事故后，應及時就醫(yī)，同時盡快申請工傷認定。如若用人單位不作為時，勞動者自身也應當在事故發(fā)生的1年內(nèi)向用人單位所在地的人社局自行提出工傷認定申請。超期不申請的，人社局可能作出不予受理決定，勞動者因而失去工傷待遇，合法權(quán)益受損。
圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
記者：閆 漫
編輯：程 前
責編：顏文彬
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