河北
來源：市場資訊
（來源：宏盛華源鐵塔HTG）
6月27日，宏盛華源車間主任管理能力競賽圓滿舉行。此次競賽旨在深入推進模范本部、先鋒部室、先進車間、先行班組“四級聯創”落地見效，全面提升車間主任綜合管理水平，創建自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展“五自”優秀企業。黨委書記、董事長馬新征出席并講話。黨委副書記、紀委書記沙志昂，黨委委員、副總經理施洪亮，董事會秘書、總經理助理丁剛，外部專家及相關專業部門負責人擔任評委。經初賽和決賽，評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
聚焦履職 筑牢車間管理根基
車間是統籌生產組織、安全管理、質量提升、成本管控、人才培育的關鍵層級。車間主任是車間生產、現場管理、團隊建設的第一責任人。此次競賽以賽促學、以賽促管、以賽促干，使車間主任得以全面錘煉，爭做履職盡責的“總指揮”、專業精通的“操盤手”、扎根現場的“實干者”，以嚴實作風保障車間平穩運行，為集團高質量發展夯實管理基礎。
錘煉能力 提升現場管理質效
圍繞先進車間建設和基層管理提升要求，競賽堅持能力導向、實踐導向，深入踐行“馬上就辦、真抓實干”精神，堅守“鋼的作風、鐵的紀律、鋅的操守”，持續增強統籌謀劃、組織協調、分析決策、團隊管理等綜合能力，不斷提升生產組織效率和現場管理水平，全面推進作風過硬、安全過硬、質量過硬、管理過硬、生產過硬各項工作要求，著力打造“落實有力、提質增效”先進車間。
建強隊伍 激發基層內生動力
宏盛華源始終把車間主任隊伍建設作為基層管理的重要環節，堅持組織培訓、競賽比武、實踐鍛煉相結合，持續完善中層管理人才培養體系。通過競賽搭建交流互鑒、展示風采的平臺，進一步激發廣大車間主任學業務、練本領、強管理的積極性，帶動班組長以及安全員、質量員、成本員、設備員、信息員“五大員”等骨干共同成長，為持續提升生產運營水平、推進先進車間建設提供堅強人才保障。
此次車間主任管理能力競賽，分為筆試和面試兩部分，不僅是一次綜合能力檢驗，更是一次管理理念交流、工作作風淬煉和管理水平提升的實踐課堂。宏盛華源將以此次競賽為新的起點，持續完善中層管理人才培養、交流、比武、考核長效機制，堅持以技能為榮、以工匠為傲，對外善競合、對內勇爭先，打造新時代鐵塔產業工人隊伍，不斷提升車間管理現代化水平，為深入推進先進車間建設、實現“做世界上最好的鐵塔”愿景貢獻更大力量。
各單位66名車間主任、助理參加初賽，16名優勝者參加決賽。
獲獎名單
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