來源：市場資訊

（來源：紫金發布）

近年來，河源市紫金縣深入貫徹落實省委、市委關于實施“百千萬工程”的部署要求，錨定“五年顯著變化”目標，立足“紫金蟬茶”作為廣東三大名茶之一的品牌優勢，加快茶產業聚集，精耕“土特產”文章，以一片葉子激活縣域經濟，探索走出了一條茶香四溢的高質量發展之路。

在這片綠葉成金的蟬茶之鄉，一批批“茶二代”“茶創客”正接過父輩的匠心，帶著新理念、新技術、新業態踴躍返鄉。他們不只是產業接棒人，更是“百千萬工程”的青春踐行者、鄉村創客的新銳力量。為展現這些青年人才扎根茶山、創業興鄉的生動實踐，記錄他們以茶為媒賦能“百千萬工程”的故事，紫金發布推出3篇 “奮楫百千萬·紫金新茶人”系列報道，敬請關注。

近年來，紫金蟬茶正加速出山入灣。在河源市紫金縣紫城鎮黃花村，500畝茶園里藏著一個年輕人的另類突圍。他叫曹越，紫金“茶二代”，黃花莊園負責人。父親用31年把茶做好，他正嘗試用研學把茶“講活”。

目前，這片老茶園已變身省級研學基地，年接待訪客過萬，帶動上百位村民就業。曹越的角色，更像一個“翻譯官”——把蟬茶的蜜香密碼，翻譯給山外的人聽。

歸山，讓村子重新熱鬧起來

2016年大學畢業后，曹越和多數同齡人一樣，輾轉廣州、深圳、惠州等地。真正讓他決心返鄉的，是每次歸家時的那種寂靜。

如今，曹越回憶起那個觸發點，仍覺清晰。不是單次事件，而是感受的疊加。平日里，村里能見到的身影多是老人和小孩。過年那幾天的熱鬧，像一場快閃，年一過，村子又空了。他當時琢磨一個問題：如果年輕人都不回來，家鄉的未來在哪里？

他決定做那個先回來的人。

父親最初是意外的，見面就問：“你回來干什么？”曹越沒有直接反駁，只是把自己這幾年的觀察和想法攤開來說。

他坦言，父親把茶做出去了，他想把人請進來，讓這片山重新熱鬧起來。

剛回來時，曹越發現，有想法和能落地完全是兩碼事。茶園怎么變課程，誰會來，來了怎么接待，全要從頭學起。如今回想第一年，他總結道：“光有想法遠遠不夠。”

但后悔從未有過。曹越確信，做研學、讓人走進來、讓鄉親在家門口有活干，這個方向是對的。

傳與創，在父輩的肩膀上起跳

黃花村種茶，有五百多年歷史，記載在縣志里。曹越的父親1995年創立黃花品牌，核心產區500多畝，是典型的“林中有茶、茶中有樹”有機茶園。

父親對茶的較真，是曹越最敬佩的。從茶園生態維護到加工技藝把控，再到出品檢測，每一個環節都盯得細。父親常念叨一句話：“茶品如人品，你是什么樣的人，做出來的茶就是什么味道。”這成了曹越的行事準繩。

沖突并非沒有。焦點在于，茶山到底要不要做成研學基地。在父親看來，茶是嚴肅的事，茶園是生產基地，不是游樂場。曹越反復溝通，他的邏輯直接：要把外面的人請進來，親眼看看茶山，親手摸摸茶葉，體驗一杯茶如何從茶園到茶杯。鄉村不能只是農產品的供貨倉庫，它可以是課堂、是療愈空間、是文化傳播的現場。

最終，父親讓他試試。

如今，曹越在帶孩子們體驗時，總愛講蟬茶蜜香的形成機理。這是小綠葉蟬刺吸后，茶樹調動全身能量合成芳香物質以修復傷口的應激反應。曹越把這解讀為“逆境求生”——茶如此，人也如此。父輩的精髓是把茶做好，曹越承認這是他需要用一輩子去學的本事；而他擅長的，是把茶講透，把蟬茶為什么好、背后的故事說清楚。這兩種本領，不能互相替代。

破局，讓人親口喝到蜜香

當前，紫金蟬茶雖躋身廣東三大名茶，但在更廣市場，認知度仍有待提高。曹越發現，最大障礙是信任，很多人第一次喝蟬茶，會懷疑蜜香是不是加了東西。

他的解法不是去解釋，而是讓人親身體驗。

實地走訪黃花莊園可以看到，500畝茶園已變成一個立體課堂。曹越團隊設計了30多個體驗項目，涵蓋茶事體驗、非遺手作、自然科普。孩子們能自己找蟲子、采茶、炒茶、泡茶；成年人可以暫時卸下壓力，感受山野寧靜；親子家庭則獲得一段高質量的陪伴時光。

一個細節佐證了體驗的效果。有次，一位家長帶孩子體驗結束，臨走說了句：“原來紫金有這么好的茶。”曹越覺得，這句話比任何獲獎都值。

當前，渠道正在打開。接連獲得市創客大賽一等獎、灣商賽、粵創賽獎項后，有人順著報道找上門，私信詢問蟬茶怎么賣。從主動推銷到有人主動來問，曹越認為這個變化挺實在。

人才是曹越眼下最關切的一環。他切身感到，做研學需要懂教育的人，做品牌需要懂傳播的人，做電商需要懂運營的人，單靠幾家企業力量有限。

目前，他和縣里其他“茶二代”常交流，有人做直播、有人搞深加工、有人主攻電商。大家目標一致：紫金蟬茶好了，大家都好。

扎根，與“百千萬工程”同頻

當前，紫金縣“百千萬工程”正深入推進。曹越觀察到，縣里對茶產業的支持覆蓋了種植、加工、品牌到茶旅的多個環節。

生產上，政府對接省農科院茶葉研究所、華南農業大學，專家定期到茶園指導。

品牌上，政府組織茶企抱團參加廣州、深圳的茶博會，以“紫金蟬茶”區域品牌整體出擊。

茶旅方面，黃花茶文旅莊園被納入“蟬茶之鄉·甜蜜之旅”精品線路，并通過官方媒體推廣導流。

這些扶持帶來的變化看得見。品牌曝光顯著提升，以往靠自己跑市場，力量有限；當前政府帶著企業抱團參展，黃花品牌跟著區域品牌一起推，在大灣區市場被更多人知道。客流量也有實在的增長，直接帶動了上百位村民在家門口就業。

當前，村民人均年收入從不足7000元增長到2.5萬元，村集體收入也從不足5萬元漲到25萬元。

一個更深層的改變，是村子有了人氣。曹越坦言，一個年輕人回來，可能帶動的不僅是一份工作，而是一種“這里還有人愿意待”的信心。

如今，黃花莊園的鄉親們能在離家近的地方踏實工作，這片土地不再只是一個產茶區，還是孩子們的樂園、都市人放松的去處。

對于未來，曹越規劃清晰。研學做深，讓更多孩子走進茶園；產品做寬，開發茶點、茶飲、文創；渠道打通，讓更多人認識紫金蟬茶。

他希望五年后，提到蜜香茶，外界第一個想到的就是紫金蟬茶。他給自己的定位是“連接的人”——連接茶山與城市，連接父輩與下一代，讓老手藝被新方式傳遞下去。