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（來源：奔騰融媒 新聞廣播）

就業是民生之本、發展之基。畢業季到來，高校畢業生就業去向、崗位選擇成為師生、家長共同關注的焦點。當前，隨著人工智能、數字化技術的規模化普及，傳統崗位迭代、新型職業涌現，青年就業面臨著全新機遇與挑戰。

這幾天，內蒙古科技大學自動化與電氣工程學院應屆畢業生周江濤離開熟悉的校園，準備進入包鋼集團公司運輸部，開啟自己的職業生涯。對于即將入職的崗位，這個來自安徽的小伙子有著清晰的認知。

內蒙古科技大學自動化與電氣工程學院應屆畢業生 周江濤：運輸部的火車全面替換成了電力火車，而且還逐步升級成了氫能火車。企業不斷轉型升級，對于我來說需要不斷學習新能源和智能控制方面的知識，來應對之后面臨的技術方面的挑戰。

事實上，產業升級帶來的崗位變遷，遠比想象中更為具體而微。即便工作崗位的名稱沒有改變，但崗位的內涵已在悄然重塑。

內蒙古科技大學自動化與電氣工程學院院長 喻大華：原先電氣工程的學生做電力線路巡檢，就是人做巡檢。現在變成無人機巡檢，就要求電氣工程的學生要懂無人機，還要會做圖像信號處理，這個崗位就會出現一些變化。我們也做了傳統工科專業的人工智能轉型，培養學生成長為復合型人才。

聚焦產業變革下的人才新需求，高校將應對就業新風向的思考轉化為教育方式與培養體系的系統性調整。不久前，一場內蒙古“新商科”“新工科”AI+產教融合專題研討會在內蒙古科技大學舉行。內蒙古科技大學工商管理學院院長趙周華表示，人工智能對高等教育的影響絕非某一時期“熱門學科”的更迭，而是一場涉及多專業學科教育、學術創新與實踐實訓的系統性變革。

在內蒙古，算力產業的快速發展帶來豐富的崗位選擇，從科技研發到數據中心運營，從軟件開發到人工智能，從數據服務業到各個行業的大數據應用，都需要大量的專業人才。瞄準新職業的人才缺口，烏蘭察布市積極加強校企聯合辦學、定向培養，促進專業與需求精準匹配。

烏蘭察布職業學院副院長白永平：重點聚焦數據中心運維、算聯調度，AI應用這三大緊缺領域，致力于培養一批下得去、留得住、用得上的高素質本土化技術技能人才。我們的目標很明確，讓每一位從這里走出的學子，都能成為算力產業高質量發展的生力軍。

產業是人才集聚的重要載體，人才是產業發展的核心動能。內蒙古臺特約評論員、內蒙古社科院經濟學研究員于光軍表示，新興行業的崛起為求職者提供了更多機會，而傳統行業也在尋求轉型升級，對人才的需求更加多元化。

于光軍：產業是就業的基礎。“十五五”時期是新質生產力加速落地、人工智能規模化應用的關鍵階段，新舊生產方式的更替也在重塑著就業市場格局。最直觀的表現是，數字化、智能化的機器正在替代那些靠長期訓練才能掌握的手工技能。這樣一來，勞動者進入崗位的手工經驗門檻大大降低，但同時也對數字知識、智能化操作提出了更高要求，這類核心能力必須通過系統化學習培育而成。在全新的生產模式中，兼具專業素養與智能技術應用能力的復合型人才，成為當下就業市場最緊缺的人才類型。

與此同時，新技術應用和產業升級也在不斷創造新的需求場景。就內蒙古而言，數字經濟與算力產業蓬勃發展，數據中心運維、數據標注、模型設計、人機交互、智能工具應用等數字化基礎領域，正涌現出一批全新的就業賽道，這些就業崗位也為年輕一代搭建了更廣闊的就業舞臺。

翻開“十五五”規劃綱要，從數字經濟、實體經濟，到綠色經濟、銀發經濟，不少就業新機遇蘊藏其中。這些都迫切需要提高勞動者素質，以應對產業與就業結構變化帶來的新挑戰。近期國家印發的《穩崗擴容提質行動方案》將重點行業、重大項目、重點領域與穩就業有機結合提出政策舉措，也釋放了加強產業和就業協同的鮮明信號，推進經濟社會發展與就業促進協調聯動。

于光軍認為，要在產業轉型升級中穩住就業基本盤、提升整體就業水平，僅靠某一方力量遠遠不夠，政府、高校、企業、青年必須各就其位、同向發力。

于光軍：在內蒙古產業優化升級的進程中，重點行業與重大項目承擔著雙重使命，既要培育形成具有區域特色的產業新優勢，提升現代化產業體系的發展質量，也要持續擴大產業規模、豐富產業結構。這兩重目標，都直接指向就業規模的擴大和勞動者素質的提升。

在產業轉型升級中穩住就業基本盤、提升整體就業水平，政府層面，關鍵在于加強政策統籌，搭建起產業與就業聯動的頂層機制。圍繞戰略性新興產業和未來產業的重大項目，及時向社會發布崗位技能需求，引導高校動態調整專業設置和課程內容，打破人才培養與市場需求之間的信息壁壘，讓教育資源流向產業急需之處。

高校則需以產教融合為突破口，將人才培養從知識灌輸轉向能力重構。打造“專業基礎+數字復合”的課程體系，全面提升學生數字化能力。與企業共建產業學院、引入生產實訓，將課堂延伸至產業前沿。而企業的深度嵌入，不應只停留在實習崗位的提供，更應前移至培養方案設計、教學實踐指導以及師資雙向流動，這種全鏈條參與，既縮短了人才適應期，也讓前沿技術反哺教學內容。

青年人更要主動擁抱變革，樹立終身學習的理念，在快速變化的職場中掌握主動權。當AI走進培養方案，它帶來的不是對傳統專業的顛覆，而是對人才能力邊界的拓展。畢業生也將在產業升級的浪潮中，擁有更多選擇、更大舞臺和更可期的未來。

記者：武 婧 孫雪梅