北京
6月30日，澎湃新聞記者獲悉，字節跳動企業紀律與職業道德委員會發布2026年2號通報，公布一季度內部違規處置結果。
通報顯示，2026年一季度字節跳動共80名員工因觸碰公司紅線被辭退，其中45人涉信息安全違規。公司對嚴重違規人員采取實名通報、同步行業聯盟、扣罰期權等處罰，對情節惡劣、嚴重損害公司利益的員工，將依法追究法律責任。
通報披露典型泄密案例：前員工A長期將飛書賬號出借給已入職同行企業的前員工B，致使B持續獲取、下載公司保密信息。因持續違規且拒不配合調查，兩人被從重處罰。除實名通報、扣罰期權、納入行業黑名單的處罰外，公司也已對兩人提起民事訴訟追責。
此次通報涉及多個違反社交媒體規范的案例：一名實習生因多項違規被實名通報。通報稱，該人員私自外發公司涉密資料，違反公司社交媒體政策，且在公司合規核查中虛假申報、拒不配合、持續泄密。公司已與其解除實習協議，并對其加重處罰、實名通報。此外，有前員工在離職后虛構“管理者”身份，捏造“給大齡下屬打績效I”的不實言論，刻意制造對立，經公司追責后，該前員工承認捏造信息，本次被實名通報。
除上述信息外，本次通報還披露了向外部泄露公司重要政策保密信息、社交媒體傳播保密信息、參與付費訪談透露業務數據等違規行為。
此次通報也披露了違規利用“內部信息”，定向挖獵人才的行為：4名人力外包員工違規批量查詢、保存、外發內部人才信息，此4人除被令退場，實名通報、同步聯盟外，也將被追究法律責任。
這也是字節跳動繼2025年9月、12月，2026年3月后，連續通報信息安全違規的治理成果。
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