北京
在經歷公司所謂的“重組”裁員后，一名員工意外發現，自己原先的崗位在兩周后被原樣重新發布，職位描述幾乎一字未改。
這位員工和他所在的整個團隊都在那輪重組中被裁撤。他盡力不去把這事往心里去，很快便開啟了求職之路。瀏覽招聘信息時，他偶然刷到前公司發布了好幾個空缺崗位，點開一看，熟悉的職責、需求和要求讓他當場愣住。他馬上給一位還留在公司的前同事發了條短信求證，對方確認：這些崗位本質上就是他們被裁掉前的那些工作。
在英文招聘平臺上，重新浮現的職位從職位名稱到工作內容都顯得一模一樣，連細微的變動都很難找到。這位員工事后向媒體吐槽這一發現時，用了一句簡單的話概括：“一切看起來都一樣?！?/p>
所謂“重組”，通常意味著降本增效、優化架構，但把裁掉的崗位原封不動搬回來，讓不少人開始懷疑背后真正的動機。對當事員工來說，這段經歷既荒誕又無奈——明明干得好好的，卻被一場標簽化的調整清出局，而僅僅兩個星期后，公司又想以差不多的方式招人填坑。
眼下，他仍在繼續投遞簡歷，而那家前公司的招聘頁面也依然亮著，等待著下一個“幸運兒”。
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