北京
（來源：中國吉林網）
轉自：中國吉林網
又是一年畢業季，又到了應屆畢業生“扎堆”找工作階段！
當前，新一代信息技術、高端裝備與智能制造、新能源、新能源汽車、先進材料、生物技術與生命科學、航空航天與海洋工程、環保等戰略性新興產業，正從技術驗證階段進入規模化發展與商業化應用的關鍵時期。
產業升級的加速，不僅重塑了技術崗位的人才需求格局，也對應屆生的人才需求提出了全新的命題——新質產業需要什么樣的年輕人？年輕人如何看待這些機遇？
中國吉林網、吉刻新聞記者從智聯招聘平臺了解到，2026年1-5月，8大新質生產力領域中，新一代信息技術以46.4%的應屆職位數占比領先，是新質行業對應屆生需求最大的領域；生物技術與生命科學（18.3%）和高端裝備與智能制造（16.9%）分列第二、三位。上述三大新質行業的應屆職位數占比合計超過八成，構成了新質行業應屆生需求的基本盤。
其中，機器人、新材料行業應屆職位數增速領跑，航空航天、光電子行業增速亮眼
在多元的崗位結構中，人工智能、芯片工程師、數據工程師、機械設計/制造工程師、生物/醫藥研發等研發技術類崗位表現尤為亮眼，或應屆職位需求增速領先，或薪酬優勢明顯，成為應屆生關注的焦點。
對于畢業生們最關注的薪資。
人工智能、芯片工程師應屆職位數增速均超20%，要求碩博學歷崗位平均招聘薪酬可達1.9萬元
2026年1-5月，在8大新質生產力領域中，人工智能、芯片工程師應屆職位數分別同比增長28.4%和21.0%，平均招聘月薪達16406元、13377元，位列新質行業高薪職業前兩位。從學歷門檻看，人工智能工程師中要求碩博學歷的應屆職位占比達38%，居新質行業所有職業之首；芯片工程師為24%。薪酬方面，兩者要求碩博學歷的應屆崗位平均招聘薪酬分別達到19392元和18777元。對于高學歷應屆生而言，這兩個賽道薪酬起點高、增長快，回報優勢明顯。
從城市等級看，2026年1-5月，8大新質生產力領域面向應屆生的崗位中，新一線城市以36.7%的職位數占比領先，二線城市（22.9%）與一線城市（20.3%）緊隨其后。新一線城市（如成都、蘇州、杭州、武漢、南京等）憑借產業集聚優勢、相對較低的運營成本及日益完善的配套政策，已成為新質產業布局的核心區域。從城市群看，長三角城市群以23.9%的應屆職位數占比領跑，京津冀（13.7%）與珠三角（13.5%）分列其后。
2026年1-5月，2026屆畢業生向8大新質生產力領域的投遞分布中，新一代信息技術以47.8%的投遞量占比遙遙領先，其次為生物技術與生命科學（投遞量占比18.7%）、高端裝備與智能制造（11.6%），環保（6.3%）、新能源汽車（5.9%）、新能源（3.7%）、航空航天與海洋工程（3.2%）、先進材料（2.7%）依次位列其后。新一代信息技術吸納了接近一半的投遞量，是新質行業中最受應屆生關注的領域。這一投遞分布與新質行業的應屆職位招聘構成大體相當。
當前，新興行業也為新一代年輕人創造了前所未有的職業機遇。
新質產業在為應屆生打開新窗口的同時，也對人才的能力與選擇提出了新的要求。
對于即將步入職場的畢業生，記者認為以下幾個方面值得重點關注：首先，拓寬賽道認知，新質產業的機會不僅存在于高門檻的研發崗位，生產制造、銷售等賽道同樣提供了廣闊的發展空間，是進入行業的重要入口。
其次，根據學歷選擇差異化路徑——碩博畢業生可優先考慮AI、芯片等高壁壘研發方向；本科及大專畢業生則可關注制造工程師、數據工程師等崗位，成長空間同樣可觀。再次，不必將目光只集中在一線城市，成都、蘇州等新一線城市需求旺盛、競爭相對緩和，且各具產業特色，同樣值得納入求職考量。
最后，無論專業背景如何，都建議提前補足AI工具應用和數據分析能力，這正在成為新質產業的"通行證"。
理解產業的需求，認清自身的位置，做出理性的選擇——這或許是每一位畢業生面對這一輪變革時最重要的一課！
中國吉林網 吉刻新聞記者 孔令輝
圖片來源 智聯招聘
初審： 韓方宇
復審： 李超
終審： 朱寶明
吉網新聞熱線：0431-82902222
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