重慶
6月29日，重慶市秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局在縣就業創業服務大廳舉辦2026年大齡工暖心專場招聘會，以“政策宣講+崗位對接”雙線服務，為縣域大齡務工群體搭建穩定就業、權益有保障的就業平臺。
招聘會現場。
秀山縣人社局于6月23日開展《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》政策宣講會，面向縣域40余家用工企業、社區大齡務工群眾，開展全覆蓋政策解讀，提前掃清政策認知盲區，為本次專場招聘會筑牢政策基礎。
宣講現場，工作人員逐條解讀《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》核心條款，重點圍繞書面用工協議簽訂、最低工資兜底、加班管控、工傷保險全員參保、養老醫保接續、勞動爭議維權六大群眾關切的內容進行細致講解，引導企業規范用工、勞動者依法維權。
宣講會現場。
6月29日大齡工暖心專場招聘會承接前期宣講成效，聚焦50周歲以上、超齡再就業群體精準匹配崗位，縣人社局提前摸排縣域商超物業、家政服務、園區后勤、農產品加工等適配崗位，篩選20余家本地優質企業進場，推出保潔安保、倉儲分揀、食堂后勤、田間管護、廠區值守等低強度、適配大齡勞動者崗位400余個，多家企業也主動放寬用工年齡至65周歲。
“這次我們企業帶來了前臺、保安、管家等適配大齡務工群體的崗位，招聘會當天上午9點到10點半，短短一個半小時就初步敲定10名適配人員，招聘成效十分喜人。”重慶棲宸閣酒店有限責任公司招聘負責人說。
招聘會現場。
本次招聘現場設置崗位洽談區、政策咨詢區、維權服務臺、職業指導專區四大功能區域。針對大齡求職群體，就業專員全程提供一對一專屬服務，按需精準推薦適配崗位，逐條講解薪資福利、工時安排等核心內容，重點普及7月1日實施的超齡勞動者權益保障新規。
據現場統計，本次招聘會累計接待大齡求職者310人次，現場達成初步就業意向201人，同步引導20家用工企業完成超齡用工合規整改。
秀山縣創業就業公共服務大廳。
秀山縣人力社保局相關負責人表示，《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》的實施，補齊了超齡務工群體權益保障短板。下一步，秀山縣人社局將持續做好三項工作：一是常態化開展進企業、進社區政策巡回宣講，持續推動新規落地；二是每月開設大齡、超齡勞動者小型專場招聘，持續拓寬就近就業渠道；三是強化勞動保障日常監察，重點查處拖欠大齡務工工資、違規安排高強度加班等違法行為，以剛性監管守護大齡勞動者合法收入與勞動安全，用心用情做好大齡群體就業暖心服務。
上游新聞 吳思倩 圖片由秀山縣人力社保局提供
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