北京
來源：市場資訊
（來源：DOLC）
德國聯邦就業局最新公布的數據顯示，6月份德國就業市場略有改善，但整體依然缺乏明顯復蘇動力。
截至6月底，德國登記失業人數較5月減少約1.5萬人，降至293.6萬人，失業率也由6.3%微降至6.2%。不過，與去年同期相比，失業人數仍增加約2.2萬人，顯示德國就業市場尚未擺脫經濟疲軟帶來的壓力。
春季就業旺季效果有限
通常每年春夏季，隨著建筑業、旅游業和服務業進入旺季，德國勞動力市場都會迎來一輪較明顯的就業增長。
然而，今年的季節性回暖效果明顯弱于往年。
德國聯邦就業局局長安德烈婭·納勒斯表示，目前勞動力市場“幾乎看不到明顯變化”。雖然失業人數略有下降，但整體就業形勢仍處于停滯狀態，企業招聘需求依舊偏弱。
企業招工意愿仍然不足
數據顯示，德國社會保險就業人數近期仍保持高位，但增長速度持續放緩。
與此同時，制造業、零售業等多個行業仍在裁員或凍結招聘計劃，不少企業面對經濟增長乏力、高利率以及國際貿易環境變化，繼續采取謹慎的人力資源策略。
就業市場專家認為，目前德國企業更傾向于保留現有員工，而不是積極擴大招聘規模，因此新增就業崗位增長十分有限。
經濟復蘇仍需時間
德國經濟近年來持續受到工業需求疲軟、能源成本較高以及全球貿易不確定性的影響。
雖然通脹壓力有所緩解，居民消費出現一定恢復跡象，但企業投資依然偏謹慎，直接影響了就業市場的活躍程度。
分析人士指出，只要經濟增長沒有明顯提速，德國勞動市場短期內很難出現強勁反彈。今年夏季結束后，隨著季節性崗位減少，失業人數甚至可能再次出現回升。
技術人才依舊緊缺
值得注意的是，德國就業市場呈現出明顯的結構性矛盾。
一方面，整體招聘速度放緩；另一方面，醫療護理、信息技術、工程、能源轉型等專業領域仍長期面臨人才短缺，不少企業依然難以找到符合要求的技術人員。
專家認為，未來德國勞動力市場最大的挑戰，不僅是創造更多就業崗位，更是解決技能錯配和人口老齡化帶來的長期用工壓力。
總體來看，6月份失業人數下降雖然釋放出一定積極信號，但更多屬于季節性波動。德國就業市場真正走出低迷，仍需等待經濟增長恢復、企業投資回暖以及招聘信心全面改善。
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