河北
據(jù)Game Develope報(bào)道，多名來(lái)自 Rockstar Games Workers Union（RGWU，Rockstar員工工會(huì)） 的成員匿名爆料稱，《GTA6》開(kāi)發(fā)商Rockstar Games仍存在加班文化、薪酬制度缺乏透明度、獎(jiǎng)金機(jī)制不合理以及性別薪酬差距擴(kuò)大等問(wèn)題。
報(bào)道稱，接受采訪的三名員工均要求匿名，以避免遭到報(bào)復(fù)。據(jù)悉，他們并非此前因涉嫌參與工會(huì)組織活動(dòng)而遭裁員的員工。
在薪酬方面，多名開(kāi)發(fā)者認(rèn)為，Rockstar的獎(jiǎng)金制度透明度不足，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)常缺乏明確解釋，甚至被管理層當(dāng)作管理員工的工具。
一名員工表示：“獎(jiǎng)金高的時(shí)候確實(shí)可能帶來(lái)一筆可觀收入，但更多時(shí)候獎(jiǎng)金令人失望，導(dǎo)致員工全年實(shí)際收入遠(yuǎn)低于預(yù)期。”他還稱，公司給出的解釋往往十分模糊，不同部門、甚至同一部門不同團(tuán)隊(duì)成員之間的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)都存在差異，有時(shí)甚至取決于一些主觀或事后提出的評(píng)價(jià)。此外，爆料員工還稱，Rockstar近年來(lái)的性別薪酬差距有所擴(kuò)大。
除了薪酬問(wèn)題，加班文化再次成為員工批評(píng)的重點(diǎn)。受訪員工表示，公司甚至將與加班相關(guān)的內(nèi)容寫入勞動(dòng)合同，要求員工簽署放棄英國(guó)《工作時(shí)間條例》部分保護(hù)條款，從而允許公司安排超過(guò)法定限制的加班時(shí)間。
一位員工表示：“Crunch已經(jīng)普遍到，公司把放棄《工作時(shí)間條例》保護(hù)作為合同中的標(biāo)準(zhǔn)條款。原本法律限制雇主每周要求員工額外工作約10小時(shí)以上，而簽署這一條款后，這項(xiàng)限制將不再適用。”
不過(guò)，受訪員工同時(shí)表示，隨著工會(huì)組織工作的推進(jìn)，情況已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)變化。一名員工透露，自去年10月以來(lái)，已有工會(huì)代表的工作室平均薪資出現(xiàn)明顯上漲，多項(xiàng)公司政策也開(kāi)始調(diào)整，并認(rèn)為“組織起來(lái)確實(shí)有效”。
針對(duì)上述爆料，Rockstar母公司 Take-Two Interactive向Game Developer回應(yīng)稱，公司始終致力于為員工提供世界一流的工作環(huán)境以及持續(xù)發(fā)展的職業(yè)機(jī)會(huì)，并通過(guò)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利支持各級(jí)員工，因此公司的員工留任率高于行業(yè)平均水平。
Take-Two同時(shí)確認(rèn)，公司已經(jīng)收到工會(huì)提出的自愿承認(rèn)請(qǐng)求，并表示愿意與工會(huì)展開(kāi)開(kāi)放、建設(shè)性的溝通，后續(xù)將安排雙方會(huì)面討論相關(guān)事宜。
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